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杭州娃哈哈集团有限公司专场招聘会
发布日期:[2018-09-14]

 专场招聘会时间:2018年9月18日15:00--16:30  

地点:大学生创新创业训练展示中心一楼创客帮

娃哈哈集团公司简介

中国最大、全球巨头: 作为在中国乃至全球极具影响力的顶尖食品饮料制造商,娃哈哈创建于1987年,从3个人、14万元借款白手起家,在创始人宗庆后的领导下,现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团,为中国最大的饮料生产企业,产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有80个生产基地、180多家子公司,拥有员工3万名、总资产近400亿元。 公司除食品饮料研发、制造外,同时有2个精密机械制造公司,自己设计开发、制造模具和饮料生产装备,另外还有印刷厂、香精厂。公司近年开始向菌种、酶制剂、机电等高新技术产业发展,目前已形成自己的菌种资源库,正在建设菌种厂,已开发成功自主开发了串、并联机器人、自动物流分拣系统等智能设备,成为食品饮料行业唯一具备自行研发、自行设计、自行生产模具、饮料生产装备和工业机器人能力的企业。 

30年来,公司通过产品创新、技术创新、营销创新,一直保持健康快速发展势头,各项经济指标连续19年位居中国饮料行业第一,公司位列中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强,是目前中国规模最大的饮料企业。 高端创新 多元产业: 30年来,娃哈哈通过创新开发出的每一个产品都发展成为食品饮料工业的大品类,不仅引导了消费潮流,丰富了人民的生活,也推动中国饮料工业健康快速发展。    

2004年起,集团三次创业征程,全面开启上下游产业布局。上游创办多元企业群,开拓强势的香精奶粉、机械包材等研产供销业务。2009年娃哈哈升级原国家级企业技术中心成立企业研究院,年投入研发经费近4亿元,重点研究高端伺服节能电机、高端伺服驱动器、系统集成应用、减速器及智能工业机器人技术、功能型食品开发与评价体系、食品安全技术、生物工程技术、绿色提取技术、模具及塑料成型技术、包装材料性能等。2011年,娃哈哈研究院孵化出第一家新产业公司——杭州娃哈哈科技有限公司,正式成立智能装备系统集成应用事业部,大力发展高端机电装备技术的开发与产业拓展,以工业机器人技术为核心,提供整套系统集成应用解决方案服务。2014年,集团成立“娃哈哈艺术团”,开启文化产业领域的新探索。艺术团近年来快速成长并持续活跃在社会与企业内的文化舞台,现有演艺新力量50余人,均毕业于中央音乐学院、中国音乐学院、上海戏剧学院等名校,曾多次获得国际国内专业赛事重大奖项。艺术团依托集团的资源优势,进一步锻造和弘扬民族企业文化,倾力打造“中国梦?娃哈哈制造”文化作品,着眼未来,娃哈哈艺术团力争打造一个具有“娃哈哈”文化特征的文化产品集散地,闻名海内外。2017年,集团成立“传感器研究院”,根据研发项目的领域特点设立四个研究所,分别为食品安全传感技术研究所、医疗健康传感技术研究所、环境与农业传感技术研究所、MEMS(微机电系统)传感技术研究所,聘请3位院士以及UCB的传感器方向权威教授作为研究院院长及技术委员会主任,各研究所的技术负责人及首席科学家由来自清华大学、南京大学、浙江大学以及中科院上海微系统所的知名教授担任。 大家庭 大舞台 娃哈哈坚持以人为本,着力打造“凝聚小家、发展大家、报效国家”的“家文化”,不断为员工完善福利保障、提高员工收入、积极推行全员持股、解决员工后顾之忧、提供广阔成长空间。十几年来已有数千名年轻学子进入集团经历培训启航期,在公司内寻得长期的职业发展机会,员工稳定性极高并在发展大舞台上独挡一角,成为行业精英。未来,娃哈哈将做强食品饮料主业、整合各类优势资源实现多元化经营。 竭诚欢迎您加入娃哈哈大家庭!

现因单位发展需要,诚聘以下人员:

网站项目负责        1,000 

岗位描述:1.在本工程代表公司全面监督工程各合同方全面履行《工程建设合同》规定的多项职责。 2.主持并负责项目部的全面工作,包括施工准备阶段、施工阶段、保修阶段的全部管理工作。 3.主持审查施工管理规划,审批各专业工程师拟定的管理细则,建立管理工作程序和工作制度。 4.组织策划设计文件评审,组织各协作单位提出完善功能设计要求和修改推荐,督促设计单位优化设计。 5.认真贯彻公司对建设意图的要求,掌握项目设计特点、施工的关键环节、重点和难点,提出保证质量和工期、降低成本的合理化推荐。   

岗位需求:计算机科学与技术、软件工程、市场营销、广告学

薪资标准:5000元

营销尖兵        1,000 

岗位描述:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理好已开发的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 7、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。  

岗位需求:市场营销、广告学、工商管理、国际经济与贸易,有营销经验优先,未来培养为全国各地营销管理者

薪资标准:5000元

财务人员储备        3 

岗位描述:财务部储备干部,逐渐掌握财务各岗位相关工作,达到未来集团用人需求

岗位需求:会计学、财务管理专业,本科以上学历

薪资标准:5000元