丽水市连续第四年赴西安招纳贤才

“2019浙江丽水-西安综合性人才专场招聘会”盛大举行

    中国生态第一市—丽水,位于浙江西南部，是一座充满生机活力的新兴城市。丽水天生丽质，是首批国家生态文明先行示范区、首批国家生态保护和建设示范区、拥有国家森林城市、国家园林城市、中国长寿之乡、全国文明城市等多张金名片。丽水在生态环境宜居的同时，发展势头高昂，充满着创业创新的机遇。在社会各界的关注下，丽水连续四年奔赴西安招揽人才，希望各路英才共聚丽水实现大业。

2019年3月9日在西安市长安北路14号省体育场国际展览中心举行2019浙江丽水-西安综合性人才专场招聘会。

一、招聘会基本情况

一是岗位数量多、专业覆盖广。参加本次招聘会的企事业单位共有68家，其中事业单位21家、企业单位47家，共提供岗位1005个（其中博士和硕士岗位193个，其他为本科及高技能岗位）。招聘的对象主要为我市急需紧缺专业的优秀应、历届毕业生和其他高层次人才。岗位类别看，本次招聘会专业覆盖面广，涉及到11个大类的近百个专业。其中有教育、机械电子、建筑工程、医药、卫生、经济管理、金融财会等热门行业的高层次、高技能人才的岗位。

二是重点单位多、录用程序简。本次招聘会丽水学院、各大医院、教育局、司法局等事业单位均推出多个事业岗位。从岗位数量看，事业岗位有189个（其中博士岗位83个，硕士岗位51个）；从岗位类型来看，占比重最大的是机械技术类岗位，招聘数量达278个；其次是建筑工程类岗位，招聘数量为201个。为了录用程序和方式力求规范、快捷，我市丽水学院等重点单位负责人带队，对符合条件的应聘者进行现场考试、面试，合格者即可拍板，签订录用协议。

三是岗位待遇优、发展潜力大。本次招聘会，包括事业单位在内，还有多个我市重点扶持并最具发展潜力的高新技术企业前来参会，如方正电机股份有限公司、华润三九众益制药有限公司等上市公司。从薪酬上看，有371个岗位提供年薪10万元以上薪金。如丽水学院向来丽工作人才提供安家费20万，科研启动资金最多达30万，购房补贴最多可达100万元,新进博士前3年享受副教授工资待遇。丽水为西安广大英才提供了良好的创业舞台和发展机遇。

四是应聘渠道广、对接方式新。本次招聘会我市除了现场开展招聘活动，还推出全新“云招聘”模式，求职者通过微信端口扫描宣传网站、资料、桁架以及场内展位上单位二维码，便能直接搜索心仪岗位并投递简历，真正实现线上线下双管齐下。不仅极大方便场内、外的求职者，也使招聘单位实现了全年不间断收集求职者信息。大大提高了本次招聘活动的效率和精准性。

招聘会现场专门设置丽水市政策咨询台，播放精彩的丽水宣传片，发放丽水人才新政、丽水就业政策等相关资料，并及时为大家做好答疑解惑，以便各求职者现场对丽水人才环境进行详细了解。

二、人才政策

近年来，丽水市委、市政府密集出台了一系列人才政策，搭建行业、区域研发和公共服务平台，为各类人才来丽施展才华提供了良好的工作环境和生活环境，全力创造引才、育才、用才的新环境。

（一）人才奖励补贴政策。丽水市每年投入5000万以上用于人才的引进、培养和奖励。一是对引进到市区单位并签订五年以上服务协议的博士研究生以上人才，首次购房的给予35万至200万不等的购房补贴。对首次新引进到我市企事业单位工作的副高级职称专业技术职务者及高级技师，在市区首次购房的，引进满2年，给予10万元购房补贴。二是对首次新引进到我市企业或教育、卫生、科研机构等事业单位工作的全日制硕士毕业生，给予3万元安家补助。三是对企事业单位在职在聘高层次人才经考核后按类别每人每年发放0.6至12万的人才津贴。四是对重点领域硕士研究生、中级专业技术职务者、技师、高级技师按类别发放每人每年0.3至0.6万元的人才资助。对入选“绿谷精英550引才计划”的人才项目，最高给予500万元资助，并提供最高300平方米的3年免租金的工作场所或相应租金补贴。

（二）华发人才政策。2017年，我市在全省率先推出“华发人才”。对我市企事业单位以全职参与、项目开发、指导服务等方式引进已退休，身体状况良好，原符合或相当于丽水市高层次人才分类目录相应层次，且为我市重点发展的产业或教育卫生、文化艺术、农林等方面的紧缺的华发人才，签订服务协议不少于12个月的，给予用人单位1万至50万一次性补助。

（三）高校毕业生就业政策。丽水市推出一系列优惠的政策吸引更多的市内外高校毕业生来就业、创业。比如毕业2年以内高校毕业生在我市自主创业或者灵活就业，本人、配偶及父母在创业就业地无自有住房的，市区住房补贴标准按每人每年3000元，补贴期限最长不超过3年。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生租用经营场地创业，成功注册开业且正常经营并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予不超过3年的场地租金补贴，标准为每年3000-5000元。毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予个人每年1万元的就业补贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内按专科本科、硕士研究生、博士研究生分别给予个人每年3000元、5000元和10000元的就业补贴。

（四）事业单位“绿色通道”政策。丽水的事业单位为西安各路英才敞开大门，在引进“211”院校本科毕业生和高层次人才以及各类急需紧缺专业人才时，经公开招聘和公示可直接通过“绿色通道”录用，大大简化了录用程序。另外，对于两院院士、国家千人计划专家、重点创新团队等领军人才，实行特事特办，在资金、土地等方面给予更多的扶持力度和优惠政策。

三、人才服务环境

丽水不仅有优惠的人才政策，还高度重视人才的服务工作。建立了高层次人才服务中心，开通了高层次人才“绿色通道”，建立了“一站式”“一条龙”服务机制。

建设“全国专业化人才服务基地”。充分利用国家中科院产业联盟、人社部全国人才流动中心、中国人才交流协会、全国人力资源专业委员会四大平台和资源，结合我市人才智力需求，开展院士、博士等专家丽水行活动，同时协调全国人力资源服务行业相关活动在丽开展，促进我市产业发展。

在全国首创发放多功能的人才卡。人才卡持卡人除了可享受人事编制、岗位特聘、子女入学、旅游、健康、车辆年检等近20项“绿色通道”服务外。

为高层次人才搭建了五个服务平台：一是成立了“丽水市高级人才联合会”，为全市高层次人才搭建了一个“温暖的家”。二是建立了“浙江省生态经济发展研究院”，核定创新人才专项事业编制100名，为优秀人才筹储事业编制，安心服务丽水发展。三是打造“杭州未来科技城丽水海创园”，占地25.5亩，在杭州建设丽水海创大厦，打造一个属于丽水的高层次人才聚集“飞地”。四是积极推进“人才金桥”工程，目前与西安交通大学、武汉大学、南昌大学等37所重点高校，以及台湾健峰等17家知名人才服务中介建立人才金桥合作关系。五是依托企事业单位成立“院士专家工作站”“博士后工作站”等。在全市上下营造了良好的人才服务氛围，构建全市联动的高层次人才服务“一站式、一卡通、一盘棋”格局。

今天的丽水已然站在了大建设、大发展、大变化的重要历史关口，绿色崛起蓄势待发，干部群众士气如虹。丽水将进一步深刻领悟习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上作出的“丽水之赞”重要内涵，以“丽水之干”担纲“丽水之赞”，努力把“绿水青山”源源不断地转化为“金山银山”。

我们相信，丽水将会迎来更好更快的发展。

我们坚信，丽水市这座绿色崛起生态之城市，将成为各类人才创新创业的沃土！

当下的丽水蕴藏着无数人才创业发展的大好机遇，是各路英才施展才华的大舞台。西安历史悠久，人文芸萃，高校林立，英才辈出，借此次西安人才招聘洽谈活动，丽水期盼广大人才认识丽水、了解丽水，加盟丽水发展，共创丽水宏伟大业，共享丽水辉煌明天!