郑州中晟佑安工程管理咨询有限公司为中铁隧道股份有限公司内部人力资源公司，于2018年12月成立，并与中铁隧道股份有限公司签订长期战略合作协议，是隧道股份唯一一家提供人才技术管理支持的合作伙伴。主要工作为管理和招录公司高端技术管理人才，实行优先培养发展战略，为公司高端技术管理人才提供更好的福利待遇、更广的发展平台、更快的培养渠道。

一、招聘对象：2022年二本及以上毕业生等。

二、招聘专业：

土木类：土木工程、采矿工程、地质工程、工程力学、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、水利水电工程、给排水、测绘专业；机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化；电气类：电气工程及其自动化；试验材料类：材料科学与工程；物流管理类：物流管理、物流工程；财务会计类：会计、财务管理；经济学类：审计学；安全工程；工程管理类：工程管理、工程造价；文科类：汉语言文学、新闻学、人力资源管理等。

三、招聘条件及要求：

1.身体健康、四肢健全、无传染性及重大疾病；

2.吃苦耐劳、有一定的坚持能力；

3.五官端正、形象大方、普通话标准；

4.认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识，能适应公司工作性质，认可本企业文化、用工方式等；

5.学生党员、学生干部或取得相应职业资格证书优先。

四、工资待遇：

1.见习期（毕业后第一年）3000-7000元；

2.见习期结束后(毕业后第二年)7000-10000元，职称评定；

3.执行中铁隧道股份有限公司岗位等级工资制工资待遇，福利待遇：五险一金、防寒费、防暑费、劳保用品等，入职后发放安家费2000元。

4.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师津贴5000元/月、一次性奖励20000元，一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，注册会计师津贴1000元/月、一次性奖励5000元，注册安全工程师津贴500元/月、一次性奖励4000元，注册测绘师、注册咨询工程师（投资）、注册环评工程师、注册税务师津贴500元/月、一次性奖励4000元。

五、员工培养和晋升

1.员工职业生涯规划：实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

2.职务晋升：按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

3.职称晋升：单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称。

六、招聘形式

宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议。

七、其他事项

1.公司地址：

河南省郑州市高新区科学大道99号；

河南省郑州市高新区梧桐街50号

2.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

3.应聘学生也可将个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单及各类获奖证书扫描件等通过邮件发送到单位（邮箱：zzzsya2020@163.com），邮件标题注明：应聘岗位+专业+本人姓名。

4.用工形式

与郑州中晟佑安工程管理咨询有限公司签订劳动合同，要求全日制公办普通本科，入职后享有五险一金。

5.咨询电话:

朱老师：18697309656（微信同号）

余老师：18697301219（微信同号）