往届毕业生就业情况调查
发布日期：[2011-03-31]
按企业规模分析，我院往届毕业生到中小型企业就业人数占总人数的78.5%。按地区分析，在经济热点地区和生源地工作的占到80％。按岗位层次分析，毕业生在基层就业的占到83%。这种局面对毕业生今后的发展是有利的，原因是： 1、一些国有大型企业用人看重学历，分工明确，锻炼机会有限，人才竞争激烈。2、许多中小企业更看重能力，在中小企业里做事往往身兼数职，客观上为你提供更多锻炼与选择的机会，使你更容易发挥潜能、施展才华、完善自我。据回访调查，到生产一线工作的毕业生一年内晋升的达到了50%以上，两年内晋升的达到80%，发展最好的仅需1年半就成为了公司的副总经理。这说明企业小不等于个人发展空间就小，一个人的发展空间决定于个人的发展潜力。3、毕业生如期就业较为顺利，减少了就业振荡期内不良事件的发生，有利于个人职业化的健康发展，维护了社会的安定与和谐。很多体验到职业成功的校友都有这样的看法，尤其强调要有能力自信和发展自信。
因此，同学们应准确定位，珍惜机会，多关注基层、省外、家乡等更广阔的就业空间，以便顺利实现就业。
【案例】
学院2005届毕业生边毅力在温州宏丰电工合金有限公司不到8个月就晋升为复合车间主任兼技术员。毕业生踪家举到东莞铨丰运动器材厂（台资）1年就担任了工程部副课长，厂长的评价是：“该同志上进心强，工作认真负责，具有创新意识，自身要求严格，业务技能强，具有良好的沟通、组织、协调、规划能力，是不可多得的人才，望不断努力、继续进取”。学院05届毕业生，盖德鸿现任巴州瑞琦博爱生物科技有限公司西安分公司副总经理，公司对其表现这样写道：“盖德鸿同志自从入职我公司以来，无论在个人修养、文化水平、为人处事、待人接物、说话办事等方面都显示着一个合格的优秀大学生所特有的风格和魅力！其综合能力得到了公司上下的一致肯定！其对工作高度的责任心和强烈的事业心为公司的发展注入了活力和生机。来公司半年多以来，他不辞辛苦，从对本行业的一无所知到样样精通，从一名普通的业务员到财务主管到市场部经理再到公司的副总经理，每一步的迈进都使公司的效益不断攀升，这些都见证着年轻有为的他所走过的艰辛而有价值的道路，也是一名合格的中共党员价值的最佳体现”。在对学院的意见栏写道：“盖副总经理作为我公司的骨干人才，是我公司发展道路上不可或缺的，我们非常的感谢贵校能够培养出这样高水平，高素质的大学生到我公司来工作，这不仅是贵校实力的体现，也是我们公司的荣幸！在我公司今后的发展中，我们真诚的期望贵校能够培养出更多的优秀的、高素质的大学生来我公司发展自己的事业”。