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认识各种职业的素质要求

发布日期:[2012-05-11],阅读次数:2264

你选择职业,职业也选择你。一方面求职者根据社会需要、个人意愿、能力、个性特征,选择适合自己发展的职业或工作岗位;另一方面,职业或工作岗位也对求职者进行选择,不同职业对求职者的知识、能力、性格等心理品质等有不同要求。

 企业管理人员的素质要求
美国企业界提出企业管理人员应具备有如下10大特征:
(1)
合作精神.能赢得人们的合作,原与他人一起工作,对人不是压服而是说服。
(2)
决策才能,依据事实而非依据想象进行决策,具有高瞻远阳的能力。
(3)
组织能力,能发挥部属的才能,善于组织人力、物力和财力。
(4)
精于授权,能大权独拢,小权分散.自己抓大事,把小事分给部属。
(5)
善于应变,不墨守成规;积极进取。
(6)
勇于负责,对上级、下级、产品用户及整个社会抱有高度的责任心。
(7)
勇于求新,对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力。
(8)
承担风险,对企业发展中不景气的风险敢于承担,有改变企业面貌、创造新局
面的雄心和信心。
(9)
尊重他人,重视和采纳他人意见,不武断狂妄
(10)
品行端正,品德为社会人士、企业职工敬仰。

日本企业界总结出企业管理者必须具备的10种品德和10种能力。
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种品德是:有使命感、责任感、积极性、进取心、忍耐心、勇气
忠诚老实、公平、热情。
10
种能力是:有思维决定能力、规划能力、判断能力、创造能力、洞察能力、劝说能力、理解人的能力、解决问题能力、培养下级能力、调动积极性能力。
 
       
科技管理人员的素质要求
(1)
精通某一学科并有高深的造诣。
(2)
有较广博的专业知识和管理知识。
(3)
有较强的政策观点。
(4)
具有判断和预测学科研究方面的决策能力。
(5)
对科学技术有较强的鉴别能力。
(6)
有较强的业务实施能力。
(7)
有较强的信息沟通和社会活动能力。
(8)
知人善任,乐于助人。
(9)
有强烈的社会责任感。
(10)
组织、协调能力强。


     
商业经营人员具备的素质要求
成功的经商者要具备以下能力:
(1)
发明能力。头脑灵活,在短时间内能产生各种新颖想法;
(2)
信息处理能力。善于处理市场获得的信息,辨别其价值,辨别其价值,及时反馈;
(3)
情绪表达能力。对周围的世界以及商场即战场的感受比较灵敏,在贸易场合善
于表达自己的意向;
(4)
文学写作能力。涉及到经济合同等经济文书,考虑周到,用字准确;
(5)
组织管理能力。对进销贮运业务活动组织协调得当;
(6)
果断决策能力。及时对经营作出正确的抉择;
(7)
改革挑战能力。不满足于现状,勇于开拓新领域。

     
自然科学研究人员的素质要
(1)
喜欢独立思考;
(2)
数学能力较强.语言、文字表达能力也很突出;
(3)
好奇心、进取心强;
(4)
抽象思维能力和判断能力强;
(5)
坚持真理,尊重事实;
(6)
有丰富的想象力和直觉敏感性;
(7)
有坚忍不拨的精神;
(8)
善于收集信息和发现问题:
(9)
有强烈的自我意识和自我情绪
(10)
独创性强。

     
社会科学研究人员的素质要求
社会科学研究人员主要指从事哲学、经济学、政治学、法学、教育学、文艺学、历史学、语言学、社会学、民族学、宗教学、情报学等研究的人员。美国著名学者马斯洛通过对许多著名社会科学家的研究,总结出了社会科学研究人员的主要人格特征。
(1)
性格外向,善于处理自己与他人的关系:
(2)
能有效地观察事实,观察力和预测力很强;
(3)
自立自主,不满足现状,也不因遭受打击与挫折而沮丧;
(4)
对生活总是感到新奇、愉快、有狂热的追求;
(5)
以问题为中心,而不以自我为中心;
[6)
具有大慈大悲、济世救人的社会兴趣;
(7)
具有民主的气度,对各种各样的人都一视问仁;
(8)
富于幽默;
(9)
较强的社会责任感和为真理献身的精神;
(10)
富有创造性。

     
发明、革新家的素质要求
具有强烈的欲望,力求创造性地运用当代知识来发明或革新的人,具有以下特征:
(1)
无所畏惧的品质,他们为自己的发明创造不惜冒险,为了试验的成功可以将生死置之度外;
(2)
从不计较别人的嘲笑,把别人的嘲笑当作推动自己前进的动力;
(3)
执著追求,对所从事的试验自始至终保持极大兴趣,直到成功为止;
(4)
强烈的自信心,对自己的试验充满信心,坚持试验成功后将会产生的价值;
(5)
别具一格的孤独感受,善于独立思考;
(6)
求完整化的心理,他们对自己的事业不懈努力,直至达到预想的境界;
(7)
永不衰退的好奇心,为他们提供了灵感和机遇;
(8)
强烈的好胜心,他们勇于向未来知识世界挑战,以成功酌事实去证明白己的能力和才华;
(9)
小党外采干扰,正确选择课题,最终取得发明成果:
(10)
如痴如醉的思索精神,他们沉醉于思索和试验,把一切琐碎事弃置脑后。

     
工程技术人员的素质要求
工程技术人员可分成4类:
 
一是科技家类工程技术人员,即那些具有抽象思维才能的工程技术人才,他们有深
厚的理论基础知识,善于发现现有的工程系统或技术装备的缺陷,善于把一些抽象的、
彼此似乎毫不相干的概念用新的方式联系起来,以达到工程实用的目的,他们能预见到技术发展的方向。
   
二是革新发明类工程技术人员,即那些创造性地运用当代知识来发明或创造的人才,他们主要在开发研究空、工程设计院部门工作,他们考虑的主要是工程的适宜性及
经济的合理性。
   
三是现场类工程技术人员,即那些在现场从事建造、操作规程和维护复杂机器、工程系统的人才,他们要具备数学、现代科学和工程学的知识,有很强的实践能力,他们是勇敢聪明才智的实践、实干家。
   
四是技术规划与管理类工程技术人员,即那些在管理部门工作,业务仍然以技术革新背景为主的人才。他们的知识面比较宽,对科技和企业的发展方向有敏锐的洞察力。
   
各类工程技术革新人员除了一些特殊要求外,还要具备一些共同的素质:
(1)
扎实的专业知识和较宽大的知识面;
(2)
不满足于现状.较强的创造革新世界精神;
 3)
试验操作、模型制造、解决操作难题等实践能力强;
(4)
较强的组织能力,保证技术的攻关和实施;
(5)
求知砍旺盛,不断学习新知识、新技术;
(6)
对科技发展、应用有敏锐的洞察力和预测能力;
(7)
严肃认真,实事求是的工作态度。

     
广告策划、设计人员的素质要求
(1)
较强的创造性,能独出心裁;
(2)
丰富的知识,对复杂的事物有鉴别、识别能力;
(3)
有战略眼光和预见能力;
(4)
法制观念强,不制造虚假广告;
(5)
诚实守信,较强的人际交往能力;
(6)
有全局观念和开拓新领域的能力;
(7)
较强的想象能力和绘画能力。

     
推销、采购人员的素质要求
(1)
独立性和自我管理能力较强;
(2)
善于捕捉信息,灵活应变;
(3)
时间观念强;
(4)
善解人意,劝说能力强;
(5)
诚实、守信用;
(6)
喜怒不形于色;
(7)
性格外向,人际交往能力强;
(8)
口头表达能力和洞察能力较强。

     
教师的素质要求
(1)
对少年儿童有兴越,热爱教育事业,有献身精神;
(2)
具有较强的言语表达能力,口齿清楚,发音正确,善于表达;
(3)
专业知识扎实,知识面宽广;
(4)
较强的组织管理能力:
(5)
观察能力强,善于观察学生的眼神、表情、姿态、行为、穿着和心理;
(6)
较强的记忆力和理解能力;
(7)
对学生态度和蔼、有耐心,乎易近人;
(8)
作风正派;
(9)
兴趣广泛:
(10)
良好的仪表。

     
编辑的素质要求
编辑是指从事组稿、审读、编选、加工整理等工作的人员,其素质要求是:
(1)
扎实的专业知识和宽广的知识面;
(2)
较强的社会活动能力和人际交往能力;
(3)
具有较强的鉴别能力和对信息的快速反应、筛选能力;
(4)
责任感强:
(5)
具有铰强的文学能力;
(6)
有较强的学术价值观念和经济效益观念。

     
金融财会人员的素质要求
(1)
廉洁奉公,有正义感,能抵制各种诱惑.坚持原则;
(2)
责任心强,时间观念强,慎重细致;
(3)
有较强的数字反应能力和汇总、规划能力;
(4)
具有较强的社交能力;
(5)
具有扎实的专业知识和宽广的知识面,金融财会人员要学习有关经营、制造、推销、采购等方面的知识;
(6)
较强的理解、分析、综合、判断和推理能力。

      律师的素质要求

(1)具有坚持真理,坚持原则.不畏权势的人格品质;
(2)
具备扎实的法律学以及广博的心理学、社会学、经济学、逻辑性等方面的知识:
(3)
具有较强的理解国家有黄法律条文能力和准确断案的能力;
(4)
具有较强的书面和口头言话表达能力;
(5)
有较强的稳定性和自我控制能力;
(6)
具有敏锐的观察力糊较强的抽象思维能力。

     
外贸工作人员的素质要求
外贸工作人员是指从事对外贸易工作人员.包括进口外销、市场调研、物价行情、翻译、采购、商品检验等各种岗位。要求的素质是:
(1)
保守国家机密,责任心强,讲求国格人格;
(2)
反应灵敏,待人热情,有较强的社交、涉外能力;
(3)
外语水平高,语言表达能力强;
(4)
具有扎实的外贸专业知识和较宽的知识面;
(5)
具有较强的协调能力、合作共事能力;

     
情报信息人员的素质要求
(1)
外语基础好,有宽广的知识面;
(2)
对情报信息敏感,有较强的筛选、鉴别能力;
(3)
注意力稳定,反应迅速;
(4)
有较强的记忆能力和观察能力;
(5)
具有较强的辩证思维能力;
(6)
分析、预测、洞察能力要强。

     
政府机关公务员的素质要求
(1)
公务员要有较高的政治素质.要坚持四项基本原则.坚持改革开放;执行党的路线、方针、政策;全心全意为人民服务,遵纪守法,保守国家秘密;公正廉洁;高度的责任感和强烈的事业心;
(2)
具有扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面;
(3)
具有较强的组织管理、协调能力和决策能力;
(4)
具有较强的调研能力和较高的政策水平;
(5)
具备良好的思维能力,分析、综合、比较、抽象概括能力要有一定的发展水乎,思维的广度、深度、独创性、灵活性等应有相当的发展水平;
(6)
较强的文字能力和应变能力;
(7)
具有一定的社会交往能力,且能坚持原则性和灵活没的统一。

     
检察官的素质要求
(1)
法官、检察宫要有较高的政治素质,要坚定地执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令,坚持原则,秉公执法;
(2)
具有扎实的法律专业知识和较宽的知识面;
(3)
具有较强的语言文字基础和书面、口头表达能力;
(4)
具有较强的自我控制能力;
(5)
具有敏锐的知觉能力、观察能力;
(6)
有较强的分析能力和准确的判断能力;
(7)
有较强的调研能力和应变能力;

     
各种咨询人员的素质要求
咨询业是一个新兴的领域,经济、科技、法律、金融、贸易、人才
都需要提供咨询服务。从事咨询业的求职者一般应具有以下特征:
(1)
具有实事求是和为他人服务的精神,具有高度的责任心:
(2)
具有多方面的理论知识、专业知识和实践知识;
(3)
具备较强的言语表达能力;
(4)
具有较强的社会调查能力、系统分析能力和逻辑推理能力;
(5)
具有较强的想象能力和察言观色的能力;
(6)
在兴趣上乐意与人接触,善于与人合作与交往;
(7)
具有较强的记忆力和创造能力;
(8)
具有较强的劝说能力。

      
领导者的素质要求
领导者是某一个部门、某一单烟组织的首脑人物,对该部门、单位或组织的发展起着重要的作用。领导者主要应具备以下素质;
(1)
全面理解、执行国家法律和政策,具有强烈的爱国热情。
(2)
具有一定的哲学、经济学、管理学、现代科学、心理学、法学、社会学等方面的知识
(3)
在智力方面,应有敏锐的观察能力、逻辑思维与概括能力、创造开拓能力、应变能力、分析判断能力、记忆力。
(4)
在组织管理方面,应有决策能力、组织能力、知人用人能力、合作共事能力、社交能力、写作能力、宣传鼓动能力。
(5)
在非智力因素方面,应有顽强的意志、事业心、进取心、自信心、全局观念等。
(6)
在品德方面.是非观念强,品行端正,谦虚谨慎,以身作则,乐于助人。