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西安思源学院一届一次“双代会”工作报告（2）
西安思源学院工会网 发布日期：[2014-07-23]
七年来主要工作回顾
中国教育工会西安思源学院委员会于2003年3月经陕西省教育工会批准正式成立。7年来，我校工会在省教育工会和学校党政的领导下，以维护和服务为宗旨，紧紧围绕学校中心工作，认真学习宣传贯彻党的方针政策，以工会基层建设和发挥工会基层组织作用为基础，以围绕中心、服务大局为重点，以构建和谐校园为主线，以开展丰富多彩的文体活动为载体，热诚服务教职工，努力为学校各项工作服务，为构建和谐校园、为学校的发展和建设做出了积极的贡献，校工会的工作得到了学校党政领导的充分肯定。多次获得省教育工会表彰：2005年我校工会经审工作在《省教育工会经审工作考核》中荣获二等奖；2006年我校工会被陕西省委教育工委授予“教育系统先进基层工会组织”荣誉称号；
下面我向大会汇报七年来的主要工作和安排今后五年的工作任务：
一、组织健全，职责明确，制度规范
2003年初思源学院工会成立后，我们始终把组织建设作为基础工作来抓，健全组织，完善制度，及时吸纳会员，保证了工会各项工作的顺利开展。
1.健全组织，吸收会员。当年工会成立后就立即建立健全各分会及工会小组，广泛吸收教职工加入工会，第一批入会的员工就达到了700人。根据《中华人民共和国工会法》章程，建立了机关、各系六个分会共39个工会小组，选举产生了分会干部和工会小组组长。为了扩大工会组织建设，2003年11月份我们又在没有入会的教职工中再一次做动员，又吸纳了418 名教职工入会。7年中，我们根据学校机构改革变更，及时调整建立分会组织，始终保持了工会组织的健全。截至目前，全校共有分会组织19 个，工会小组64个，会员1231名。
2.明确职责，规范制度。思源学院工会职责和制度建设，凝聚着思源从事工会工作的领导和工作人员的心血、汗水。我们在工会的一系列制度建设中进行了积极的探索和实践，逐步建立起适合民办高校，特别是适合我校实际的一整套规章制度，如《思源学院工会组织建设条例》、《思源学院工会组织活动实施办法》、《关于对家庭困难的教职工子女在我校上学的补助办法》等。2004年，李荣科、郭振德副校长、工会江永全副主席发表在西北大学《高教发展研究》上的《民办高校工会工作初探》的论文，则集中体现了思源人在民办高校工会工作新领域勇于实践，善于总结的孜孜不倦的求索精神。
二、积极参与民主决策，民主管理，保障教职工的民主权益
教育和引导教职工积极参与民主决策，民主管理，保障教职工的民主权益，是工会的一项重要职责。七年来，我们在这方面做了很多工作和进行了有益的探索。
1.利用机制和制度参与民主管理，发挥作用。工会是党组织联系教职工的桥梁，是学校行政和教职工联系的纽带。利用这个桥梁纽带，我们学校坚持实行“校务公开”制度，学校的发展规划、改革方案、评选先进、年终考核等重大举措和决策，事先都要广泛听取教职工的意见。基本建设、大宗物资采购都要经过招投标。在这些工作中，工会都能积极参与，发挥沟通、协调作用。学校在用人制度上实行聘任制，岗位考核，末位淘汰，每年都有少数教职工因考核排在末位被淘汰。为了保护教职工的权益，学校制定了《教职工与学生申诉制度》，给受到批评处分的教职工以申诉的权力和机会。工会接受教职工的申诉，并对每位申诉人所申诉的问题认真调查研究，逐一进行核实，及时向学校提供详实的调查报告，并参与申诉的处理。由于领导重视，制度健全，操作程序规范，较好地避免了违规和侵犯教职工利益问题的出现。
2.建立“语音服务台”，为教职工排忧解难。2004年我们组建了“语音服务台” 且24小时开通。教职工对学校建设发展的意见和建议，他们的工作、生活有什么问题和困难均可拨打“服务台”咨询反映，工会有专人及时记录，整理成“语音信息传递单”，送交到有关领导和单位，请他们处理、解决并及时回复反映人。五年来，“语音服务台”共受理教职工语音电话36个，所反映的问题100%得到了解决。
三、紧紧围绕学校的中心工作，服务保障作用得到了充分发挥
七年来，工会围绕学校中心工作，积极开展学习教育活动，提升了教职工队伍的素质和能力。
1.参与教学活动，举办青年教师多媒体教学课件大赛，帮助青年教师提高教学能力。工会经常围绕中心工作，组织各类活动。例如2004年，省教育工会青年工作委员会首次举办全省高校青年教师课件比赛，我们认为这是参与教学活动的一个契机。为此，工会和教务处联合下发通知，广泛发动青年教师踊跃投入到课件比赛的活动中来。活动期间共收到课件31件，最终我校送交的樊志新老师的《工程力学》、王静老师的《虎丘》两部课件全都获奖。我校工会被授予“优秀组织奖”，获此殊荣的全省共有12所高校，而我校工会是全省排序第一的民办院校。课件大赛已成功举办了两届，今年九月将举办第三届。
2.围绕重点工作，积极配合，发挥作用。我们注意把学校的重大活动作为工会一个时期工作的中心，积极参与，全力配合。2007年的评建工作、2008年的升本工作、2008年向汶川地震灾区捐款和建校十周年的庆祝活动，都是学校阶段性的重点工作。工会在第一时间向全体会员发出号召，要求会员全力以赴地投入到这些工作中去。如在
3.参与招生，为学校发展做贡献。校工会办公室仅有三人，但为了学校的整体利益，我们始终将招生工作作为工会的一项重要任务，年初合理安排全年各阶段的工作，5—8月抽出人员参与招生，每年都较好地完成了招生任务，受到了领导的好评。
四、找准切入点，注重办实事，扎扎实实做好每项工作
积极帮助教职工解决实际困难，是工会工作的重要职责。7年来，校工会以“维护、服务”为宗旨，以办好事、办实事、解难事、送温暖为工作的落脚点，努力解决了教职工遇到的各种困难和问题。
1.以人为本，创建文明和谐的“教职工之家”。2005年，我们根据省委教育工委、省总工会《关于开展党政工团共建“教工之家”活动》的通知精神，结合我校具体情况，立即制定了《关于开展党政工团共建“教工之家”活动的意见》，周校长在全校办公用房十分紧张的情况下，批准将新落成的近300平方米的整层楼给工会作为“教工之家”使用，并投入5万元经费为“教工之家”购置设备。“教工之家”内设棋牌阅览室、健身室和多功能活动室，配备了乒乓球台、棋牌桌、卡拉OK、电视等音响设备。“教工之家”建成后，省教育工会常务副主席逯秦生和女工委副主任袁玲翠等专程前来祝贺并检查指导工作，高度评价了我校工会的工作并拨款2万元予以支持。
“教工之家”自建成至今的5年时间里，我们坚持定时开放，积极开展寓教于乐、丰富多彩的有益教职工身心健康的各项活动，充分发挥了“教工之家”的作用。
2.关心教职工生活、实施“送温暖”工程。为“教职工生日送温暖”活动是思源学院关心教职工一种很好的形式。2003年工会成立伊始，我们就认真做好了这项工作。许多员工在接到生日贺卡和礼品时，感到惊讶更感到温暖：“我们在别的单位未体会到的，在思源充分感受到了”，“我和家人都忘记了，学校却把我的生日记住了”，微薄的生日礼品换来了员工对思源深厚的情感。2003年当年就为588名教职工送去了生日的祝福，为10名因家庭困难、生病的教职工进行了补助。
3.深入基层，调查了解，解决困难。在日常的工作中，我们经常深入基层，通过召开座谈会和个别谈话，了解教职工的困难和问题，及时向学校有关部门反映，为他们排忧解难。基本做到了“特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮”，为教育教学创造了一个良好和谐的环境。
7年来共计发放全校教职员工生日礼品8346份，总计金额329181.5元；发放节日购物卡总计金额601090元；慰问员工病号115人次，共计金额28681.6元；对在我校上学的困难教职工子女补助学费共计27人次116750余元。工会与校团委还先后4次组织了教职工为贫困生和患病学生捐款活动，捐款金额共计373702.97元，及时为他们送去组织的温暖。
五、开展丰富多彩的文化体育活动，促进精神文明建设
工会围绕学校中心工作，积极开展了丰富多彩的文化体育活动，活跃了校园文化生活，促进了精神文明建设。
工会和各分会先后组织开展了教职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、象棋比赛、卡拉ok舞会、庆祝建国六十周年教工书画展、“我和我的祖国”征文等多项活动。如2004年我校首次组队参加陕西高校西安交通大学等东片8个院校的乒乓球选拔赛。我校积极备战，从全校6个分会中精选出男、女选手各5人，利用课余时间集中进行集训，通过比赛，磨炼了意志、锻炼了队伍，打出了思源学院的牌子，增强了同其它高校间的交流和友谊，提升了思源学院的知名度。2005年“三八”妇女节时，女工委员会组织了“手工艺品制作大赛”，女教职工踊跃参加，展出作品300余件，内容丰富，形式各异，精致生动，充分展示了女教职工的多彩才华。女工委员会还在中午时间组织青年女教职工健身培训和形体训练，寓活动于乐，寓活动于健身，活跃了生活。
2009庆祝建国六十周年书法活动中学校樊来虎副书记荣获省级书法比赛优胜奖；团委王丽娟书记在《我和我的祖国》征文活动中获得省级征文三等奖。
六、工会工作的体会
民办高校工会工作是教育工会工作的新事物、新领域、新阵地，有很多新情况、新问题、新特点。经过七年工会工作的实践，我们体会到，民办高校做好工会工作要遵循一个原则，处理好三个关系。即民办高校工会应在党委和行政共同领导下，依法独立自主地开展工会工作，这是工会应遵循的领导体制原则。应处理好三个关系，一是处理好履行工会职责和尊重维护校长领导的关系；二是处理好教职工合法权益与维护学校整体利益、维护校长严格管理的关系；三是处理好开展群众活动与维护学校规章制度的关系。
今后五年的主要工作任务
各位代表，同志们：
我们思源学院历经短短的十余年时间，已经树立起良好的学校声誉和社会信任，办学规模日趋稳定，组织机构逐渐健全，学科专业逐步加强，师资队伍不断壮大，教学质量日益提升，管理体制基本理顺，校园建设日渐完善。当前，我们面临着学校发展诸多的机遇和条件，今后五年是学校发展的关键时期，贯彻落实学校今后五年、十年、二十年发展规划，贯彻落实好学校第一次党代会精神和周校长在第一次党代会上的讲话精神，紧紧围绕学校教学中心开展工作，将是教代会和工会的主要工作和任务。
教代会和工会今后五年的工作思路是：以《工会法》为指导，全面深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕学校教学中心工作，充分发挥维护、服务的桥梁纽带作用，构建和谐校园、促进学校发展。进一步加强教代会、工会自身建设，加强二级分会建设，团结动员全校教职工，为实现学校今后五年发展规划发挥作用，贡献力量。
一、健全教代会制度，明确职责，充分发挥教代会、工会的作用
教代会是学校管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利的主要渠道。工会是广大教职工的群众组织，是党政联系教职工的桥梁和纽带，也是教代会的日常工作机构。我们要结合我校特点，贯彻省教育工会开展“工会组织建设年”实施方案通知精神，探索在民办高校办学体制下，教代会的地位和运行机制，逐步建立健全教代会工作制度，充分发挥教代会和工会在学校建设发展中的作用。
1.完善工作制度，推进教代会建设的制度化和规范化。我校教代会工作刚刚起步，必要的工作制度尚未建立。今后一个时期，工会要在学校党政的统一领导下，以《教育法》、《教师法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》为依据，结合我校的实际，制定我校教职工代表大会规程，进一步明确和落实教代会职权；完善讨论审议学校年度工作计划、发展规划以及涉及教职工切身利益的规章制度和程序；健全教代会代表提案征集与落实相关工作制度等。要在充分调查研究的基础上逐步建立二级学院教代会制度，在具备条件的二级学院先试行，然后逐步推开，把教代会制度引向深入。要坚持在有利于学校的建设发展，有利于学校的安定团结，有利于最大限度地调动教职工的工作积极性的原则下，做好教代会的工作。
2.积极做好校务公开的信息反馈工作。我校已经建立了校务公开制度，这是新形势下加强民主管理的重要途径，是落实全心全意依靠教职工办学方针的又一体现。学校的一些重要规章制度、干部聘任、重大事项决策等，将会继续通过会议、告示、文件、网络信息发布等向教职工公开，保证教职工的知情权。工会要注意收集教职工对相关政策的意见和建议，及时向学校有关部门反映，使学校的各项政策和制度的制定既有利于学校发展又符合群众意愿，贯彻起来更加顺畅。
3.充分发挥工会各专门工作委员会的作用。青年工作委员会要围绕加强青年教师队伍建设开展活动，要坚持以人为本，突出工会的教育职能，在维护学校稳定和教职工利益的过程中，起到桥梁和纽带作用，还要根据青年教职工的特点和学校工作实际，实实在在地开展工作，组织活动，帮助青年教师成才。
女工委员会要围绕学校的中心工作，结合女教职工的特点开展活动，要积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，加强对女教职工的劳动保护，为女教职工排忧解难。
经费审查委员会要认真负责地检查工会财务工作的执行情况，督促和审查工会委员会定期向会员群众公布帐目，并向会员大会或会员代表大会报告财务收支情况，检查对经费审查委员会全体会议决议的执行情况。要深入实际，调查研究，管好、用好各项经费和加强工会财产管理，提高效益。
4.加强对代表的培训，提高代表的参政议政能力。应从“提升代表意识、增强代表责任”入手，加强对代表的培训，进一步提高教职工代表参与民主管理的能力，提升代表自身的综合素质，更好地履行代表的责任和义务。
二、要切实维护学校大局和教职工的合法权益，保证公平公正和校园和谐
《工会法》中将工会四项工作职能中的维护职能放在了突出的位置，学习领会其精神，并在今后的工作中更好地维护学校大局和教职工的利益，工会负有极其重要的责任和义务。
1.必须将维护学校全局和总体利益摆在首位。没有学校全局、总体利益的实现，局部和每个教职工利益的实现就会成为一句空话。因此，工会要在工作中积极协助党政多做沟通、化解矛盾的工作，教育和引导教职工要热爱学校，关心学校，关注大局，放眼长远，积极克服各种困难，相信学校在改革发展进程中会逐步实现和改善教职工的利益。
2.切实维护教职工的合法权益。目前，我校已经基本完成了管理体制改革，精细化管理正在推进。在明确部门职责和岗位职责的基础上，全面推行各级岗位工作目标责任制，推行绩效考核制。改革在为学校发展带来巨大活力的同时，也必然带来这样那样的矛盾和问题，这就需要工会组织协调不同利益群体之间的关系，特别是要重视关心困难教职工，积极向党政反映教职工的思想动态、愿望和诉求，协助党政解决好教职工的利益问题。同时，要教育教职工识大体、顾大局，正确认识和对待利益关系及利益格局的调整，努力维护学校的稳定和团结，善于通过理性合法的方式表达利益诉求。
三、围绕中心，服务教学，为提高教学质量开展有益活动
根据学校中心工作和“加强教学改革和课程建设” 的任务，工会要围绕中心，开展各种活动。
1.配合教学开展多种活动。工会要积极组织青年教师开展教学多媒体课件评比及师德、师风、教风建设评议和各种形式的“论坛”、“沙龙”活动，为青年教师搭建思想、学术交流的平台，互相学习，共同提高。
2.后勤保障工作开展“优质服务竞赛”活动。工会要组织后勤各分会开展多种优质服务活动，每年组织一次“优质服务竞赛”，为教学提供一流的服务。要建立教职工为学校建设发展建功立业活动的奖励机制。
四、加强工会活动阵地建设，开展丰富多彩健康向上的活动，凝练校园文化内涵，提升学校文化软实力
经过多年实践，工会的活动场所已初具规模，教职工的文化体育活动已形成传统，校园文化更加丰富多彩。今后要进一步改善条件、提升活动品味。
1.进一步开展建“家”活动，努力改善基础条件。在学校党政领导的直接关怀下，工会的基本建设初具规模，“教工之家”已经成为教职工业余活动的主要阵地。但随着形势的发展和教职工队伍的扩大，“教工之家”还不能满足大家的需要，还要进一步增添设施，完善功能，修订“教工之家”管理办法，真正把“教工之家”建设成为学习之家、娱乐之家、健身之家、聚友之家。
2.开展丰富多彩的文化体育活动，活跃校园生活，陶冶情操。要按照“围绕中心工作、参与中心工作、配合中心工作”的总体要求，在广大教职工中开展健康有益、形式多样的活动。除继续开展教职工篮球、羽毛球、乒乓球、象棋围棋赛等传统活动项目外，还要组织各种形式的报告会、辩论赛、读书演讲赛、征文比赛等活动，在创新文化活动方式、激发教职工参与活动积极性上下功夫，不断提升活动品味，不断把活动引向深入。
3.开办工会网站，宣传政策，传递信息，指导工作。要利用这个平台使之成为宣传政策、传递信息、沟通情况、总结经验、探索问题的交流平台。引导各方面人员更多地关心教代会、工会的建设。工会、教代会也要通过这个平台指导基层工作、推广基层先进经验。希望广大教职工和工会干部大力支持。
五、加强工会自身建设 更好地服务学校各项工作
工会组织要适应学校发展的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
1.加强理论学习，提高自身素质。全体从事工会工作的干部要从观念上树立学以立德、学以增智、学以致用、学以创效的全新理念，加强理论学习，提高自身素质。要认真开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻党的十七届四中全会和全国工会十五大精神，进一步增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感。工会要依托我校政治理论教研室、思想政治教研室的优势，制订学习规划，建立学习培训制度，聘请有关教研室的专家教授做工会培训学习的兼职教师，对工会全体干部进行政治理论、高校管理和工会业务知识的学习培训，从而推动工会干部的知识更新和知识结构的优化。
2.加强作风建设，提高工作质量。大力加强作风建设，是加强工会自身建设的重要方面。要树立强烈的事业心和敬业精神，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，积极探索、勇于实践、围绕中心创造性地开展工作；
要树立为教学服务的思想，深入基层，深入群众，倾听教职工的呼声，反映群众的意愿，集中群众的智慧，使学校的各项决策和工作更加符合学校发展实际和群众要求；要敢于说真话、办实事，更好地服务基层、服务教职工，了解他们的困难和诉求，帮助教职工排忧解难。
3.加强能力建设，提高服务水平。加强能力建设，是工会干部开展工作必须具备的重要条件。要提高工会干部调查研究能力。工会干部要经常深入教职工，深入基层，调查研究，在调查研究和探索实践中提升自己的理论思维能力。
要提高工会干部综合协调能力。要善于沟通，善于协调，发挥“参与”职能：积极主动，配合密切；发挥“维护”职能：求真务实，多办实事；发挥“教育”职能：讲究方法，注重实效；发挥“建设”职能：献计献策，尽心尽力。
要提高工会干部协助学校党政解决实际问题的能力。及时反馈群众的要求和建言，为党政领导决策当好信息员；动员广大教职工投身于学校改革和建设当好宣传员；认真履行职责，真心实意为教职工服务，为领导分忧当好服务员。
各位代表、同志们：我校五年发展规划，为我们明确了奋斗目标，让我们在学校党政的领导和支持下，抓住机遇，团结奋进，进一步调动广大教职工投身学校发展建设的积极性、主动性和创造性，增强向心力和凝聚力，以更饱满的工作热情，更主动的工作态度，更务实创新的工作作风，为创建和谐校园，努力实现学校的五年发展规划发挥作用，贡献力量。
谢谢大家！