学习十七届四中全会精神把自己培养成学习型成长型员工
招办  杨莉

        党的十七届四中全会有很多值得关注的焦点，其中提出了在高校建设中，要建立一套完整的提高党员素质的学习机制，建设学习型成长型党组织。那么，作为一名党员怎样适应这一要求，把自己培养成学习型成长型的党员和称职的员工呢。
        学习型组织作为一种新的企业管理理念备受推崇，有人预言他将成为21世纪企业的组织型态，谁率先成为学习型组织，谁就更有竞争优势，否则就会被市场淘汰！企业文化、学习型组织等理论的产生，目的在于充分调动员工的积极性和主动性，最大限度的开发和培育人力资源，把企业与个人紧密结合起来。
        当前，在我校进行机构改革，实行精细化管理的情况下，把自己培养成学习型成长型员工，才能更好地胜任本职工作，适应学校高标准的工作要求。因而，首先，自己要确定学习的理念和价值观，要把学习与创新作为自己的核心理念，把学习作为一项工作任务，当做提升自己的有效途径，不断地给自己“充电”；其次，要用学校的高标准要求自己，管理自己，不断地给自己施压，克服自我满足、裹足不前的现状；再次，要加强业务知识的学习，刻苦钻研本职工作，把自己的本职工作做好做精做细，力求本职工作的完美；四是要树立长远修为意识，不断实现自我超越，为学校各项工作作出积极努力。      
        总之，在工作中学习，在学习中工作，在工作中成长，不断实现自我超越，在学校发展的同时实现自己的成长、成熟，人生定会有大的收获。