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会上，党委书记、学管副院长鲍彬介绍了我院今年毕业生就业总体情况。他说，就业反映了学院教育教学的质量，也是教学中心地位的体现。我院今年毕业生284人，为了更好促进毕业生就业，城市建设学院强化全员全程教育指导与服务模式，努力形成全员全程抓就业、促就业的工作机制和格局。除此之外，注意分类指导精准施策，在安排实习实训时体现就业筹划，针对就业困难学生建立“一对一”精准帮扶，通过开展系列职业规划专题讲座、简历大赛等活动，充分发挥第二课堂育人作用，增强学生的就业意识和就业竞争力。
随后，西安思源学院创业就业指导中心杨金蕾老师分析2022年全国毕业生就业总体情况。她表示，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，国务院常务会议多次部署高校毕业生就业工作，把毕业生就业放在“稳就业”“保民生”的重要位置。杨主任对我院今年的就业工作提出三点意见：一是提高政治站位，统一思想认识，深刻把握就业形势；二是落实政策，拓宽渠道，完善服务体系；三是凝聚工作合力，完善就业工作体制机制，全员联动促就业。
最后，张炜院长根据2022全国就业形势和我院学生就业实际情况，进行安排部署并提出要求。他说，一个大学生的就业工作事关社会和谐稳定大局，事关每一个学生家庭的切身利益，要充分认识到做好毕业生就业创业工作的重要意义，要聚焦重点，综合施策，全力做好毕业生就业工作，一是拓宽就业渠道，建立就业资源开发机制；二是用好国家政策，充分发挥政策性岗位的吸纳作用；三是强化就业指导服务，建立健全“就业育人”体系；四是完善就业帮扶机制，实现困难毕业生群体百分百就业；五是规范就业质量报告，健全就业质量报告制度；六是持续深化教育改革，推动就业与招生、培养联动改革。
2022届全国普通高校毕业生规模和增量均创历史新高，疫情对就业的影响仍在持续，毕业生就业形势依然严峻复杂，就业工作任务艰巨。城市建设学院将调动一切可以调动的资源，以科学思维作为工作助推器，用创新思维优化就业指导与服务工作方式，用底线思维确保毕业生就业形势稳定，推动落实我校毕业生就业工作。