机构设置
发布日期：[2023-11-20 14:12:57]
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综合办公室
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1.文件的收发，印章的保管和使用，档案的管理等文秘工作；
2.日常行政事务的处理，各类会议、比赛的组织协调工作；
3.年度经费的预算编制，办公用品的领取、采购与发放；
4.学工部（处）机关资产的配发、登记和管理；
5.学工部（处）机关人员的考勤及福利的办理；
6.维护更新学工部（处）二级网站；
7.编制年度学生军训计划，组织协调学生军训工作。
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学生管理科
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1.做好学生思想教育工作，开展思想政治教育活动；
2.开设安全教育课，做好安全宣传工作；
3.负责学生的素质教育学分制度的实施；
4.做好学生的年度考评与表彰工作；
5.做好在校生的违纪处分工作；
6.做好各项数据的统计汇报工作；
7.接待学生投诉并做好及时反馈工作；
8.完善和修订学生管理相关制度。
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资助管理中心
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1.负责学生资助工作的计划实施；
2.对家庭经济困难学生进行认定并建库入档；
3.负责学生生源地助学贷款、奖学金、助学金等工作；
4.负责家庭经济困难学生的教育引导工作；
5.指导、监督、检查二级学院学生资助工作；
6.拓展社会助学机制，做好社会各界对学生的赞助、捐赠工作；
7.落实毕业入伍和复原退伍学生的学费补偿工作；
8.做好大学生医保日常工作。
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宿舍管理科
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1.负责学生宿舍安排、调整、分配工作；
2.办理学生入住、退学等相关手续；
3.做好学生夜不归宿、晚归、卫生及安全检查工作；
4.组织开展“文明宿舍”等各项评比及表彰工作；
5.负责宿舍楼内资产管理和报修工作；
6.负责协调学生节假日发生的相关问题，处理宿舍楼内夜间发生的突发事件。
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师资科
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1.组织开展辅导员招聘工作；
2.负责办理辅导员入、离职手续等相关工作；
3.组织开展学工人员年终考核工作；
4.组织开展学工人员职称评审相关工作；
5.组织开展辅导员培训相关工作。
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大学生劳动教育与指导中心
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1.负责学校劳动教育体系建设研究，督导学校各类劳动实践教学的开展;协助劳动教育在人才培养方案中的实施;
2.贯彻落实学校劳动教育相关制度、工作方案，制定劳动教育实践环节有关办法，制定有关工作实施计划;
3.负责《劳动教育》及劳动实践相关课程的教学及考核，
相关实训或劳动课程的组织、安排;
4.指导二级学院开展大学生劳动实践相关活动;
5.开展大学生劳动教育与指导工作研究。
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