以市场为机制，以就业为导向，培养新时期社会需求人才
发布日期：[2010-04-30]
2010年3月19日，西安思源学院2010届毕业生就业供需洽谈会在招就办大楼一层和学生活动中心（小吃城二楼）隆重召开。此次洽谈会共邀请了来自省内外的近200家单位，涉及市场营销，人力资源管理，财务管理，机电一体化，电气自动化，酒店管理，建筑管理，国际贸易，电子商务，计算机，工商企业管理等10多个专业。
我院参会代表从中发现，本次洽谈会呈现出以下特点： 1.学生需求和单位需求有差异，较难找到合适的岗位。从调查中发现，其实学生在应聘时都很矛盾，都知道就业形势不好，可又都想进大企业好单位。可是好单位进去难，竞争激烈。很多同学没有准确的对自己进行定位，对自己进行合理的规划，高估了自己的竞争力和就业形势，从而找不到自己满意的岗位。2.单位主动出击招员工。本次洽谈会上招聘单位不是一味的等待应聘者过来递交简历，而是看到有意向的毕业生，单位主动问学生的就业意向和要求，这样的过程使得学生也更多地了解了商家所需。
通过本次毕业生供需洽谈会，我们了解到目前企业对人才的需求状况，从而也受到了一些启发。如在洽谈会中我们发现从事旅游行业的人才同时要求有较高的英语水平，单位在面试过程中还要求应聘者展现一点特长（如乐器、音乐、秦腔等均可）；从事电子商务的人才要求计算机操作必须熟练，网络知识储备量要多，另外物流管理方面的人才同样需要计算机水平较高，广告设计类人才也离不开计算机、英语等。
可见，现在市场需求的人才是全方位的，作为培养人才的教学单位，我们将本着“以市场为机制，以就业为导向”的方针，可在教学过程中增大学生各个学科的知识面，加强学生的德育教育，提供充分的空间以培养学生的特长，使学生毕业时能够成功地完成从学习者到工作者的顺利转变。