为城市基础设施建设培养“懂设计、会施工、能管理、善经营”的高级技术人才
为贯彻落实中央和省委关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步落实访企拓岗促就业专项行动要求，坚持“走出去”、“请进来”，广泛开拓就业岗位和渠道，给毕业生创造更多机会和平台，有效促进2023届毕业生就业工作。2023年5月9日，城市建设学院在东楼308会议室召开了2023届毕业生就业工作推进会，城市建设学院院长张炜，党委副书记、学管副院长张刚，教学副院长刘俊茹，科研副院长范玥，各系主任、全体辅导员及部分师生代表参加此次会议。会议由党委副书记、学管副院长张刚主持。
会上，党委副书记、学管副院长张刚介绍了我院今年毕业生就业总体情况以及“访企拓岗”工作进度。他说，就业反映了学院教育教学的质量，也是教学中心地位的体现。我院今年毕业生287人，为了更好促进毕业生就业，城市建设学院强化全员全程教育指导与服务模式，努力形成全员全程抓就业、促就业的工作机制和格局。除此之外，注意分类指导精准施策，在安排实习实训时体现就业筹划，针对就业困难学生建立“一对一”精准帮扶，通过开展系列职业规划大赛、简历大赛等活动，充分发挥第二课堂育人作用，增强学生的就业意识和就业竞争力。
随后，张炜院长根据2023全国就业形势和我院学生就业实际情况，进行安排部署并提出要求。他说，一个大学生的就业工作事关社会和谐稳定大局，事关每一个学生家庭的切身利益，要充分认识到做好毕业生就业创业工作的重要意义，要聚焦重点，综合施策，全力做好毕业生就业工作，一是全力做好“访企拓岗”工作，拓宽就业渠道；二是用好国家政策，充分发挥政策性岗位的吸纳作用；三是强化就业指导服务，建立健全“就业育人”体系；四是完善就业帮扶机制，实现困难毕业生群体百分百就业；五是规范就业质量报告，健全就业质量报告制度；六是持续深化教育改革，推动就业与招生、培养联动改革。
2023届全国普通高校毕业生规模和增量均创历史新高，比上年增加82万，毕业生就业形势依然严峻复杂，就业工作任务艰巨。城市建设学院将调动一切可以调动的资源，以科学思维作为工作助推器，用创新思维优化就业指导与服务工作方式，用底线思维确保毕业生就业形势稳定，推动落实我校毕业生就业工作。
