职工小家

城市建设学院工会（分会）荣获全国教科文卫体系统“模范职工小家”荣誉

发布日期：[2024-05-30]

西安思源学院工会城市建设学院工会（分会）荣获全国教科文卫体系统“模范职工小家”荣誉

近日，中国教科文卫体工会发布《关于确认全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家的通知》，西安思源学院工会城市建设学院工会（分会）荣获“模范职工小家”荣誉。

学校历来高度重视工会工作，校工会始终将提升教职工幸福感放在第一位，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧紧围绕学校中心工作，带领各二级学院分会在提高教学质量、维护教职工权益、关心教职工身心健康、丰富教职工业余文化生活等工作中全面履行工会职能，助力学校高质量发展。近年来，在校党委和校工会的指导下，各二级学院分会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以教职工为中心，不断创新工作思路和理念，服务教职员工和学校发展，取得一系列成绩。城市建设学院工会以“以城建小家促思源大家”为目标，积极开展各项工会工作，关心关爱教职员工，为教职员工谋福利，促进每位教职员工个人和学院的共同发展。

规范化建设 工会队伍不断壮大

城市建设学院工会（分会）荣获2022年

陕西省教科文卫体系统“模范职工小家”荣誉

工会主席曾文（左）将奖牌授予城市建设学院张炜院长

城市建设学院全体教职工合影

城市建设学院工会成立于2010年，现有工会教职工81名，教职工入会率100%。下设土木工程、工程造价、环境设计、建筑学、教辅5个工会小组，为学院民主管理、院务公开、集体协商等事宜做出了应有的贡献。2022年荣获陕西省教科文卫体系统“模范职工小家”荣誉。

为进一步为落实学校党政中心工作打好群众基础，城建学院工会注重观念更新和工作作风的转变，紧抓工会干部队伍建设，要求工会干部提高服务意识，贴近教职工感情想问题、贴近教工需求做工作，切实增强工会工作的活力和实效性。在规章制度方面，提高工会工作规范化水平，不断完善工会各项工作规程，初步建立一套符合学院教代会和工会工作实际、可操作性强的工作制度。组织工会干部到其他学院开展教代会和工会工作调研交流，学习借鉴有效经验，进行拓展培训，增强团队意识和服务意识。

以校工会为引领 营造健康向上的职工文化

多年来，在学校工会和党政领导的关心与帮助下，城市建设学院的“职工小家”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建融入职工文化建设中，加强师德师风建设，形成了以内容、目标、过程管理和年终考核一票否决的“四环节”师德师风建设体系，不断提升师德师风建设新境界。

城建学院工会牵头成立师德师风领导组，制定师德师风建设规划实施细则，结合国家教育发展战略规划和时代要求，多次进行修订，先后提出心系学生、心系教研室、心系学校的“三系”教师队伍建设目标，有思想、有灵魂、有人格魅力的“三有”师德师风建设规划目标，以及建设一支有思想、有灵魂、有人格魅力、有使命担当的“四有”教师团队新目标。

落实民主管理制度 动员教职工参与学院建设

城市建设学院工会主动探究职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，仔细落实职工代表大会各项职权，不断增加建家活动的生命力。

城建学院工会落实深化院务公开制度，在公开内容的热点性、实质性和连续性方面增加了民主监督的力度，切实加强院务公开，组织职工发扬主人翁精神研讨学院的发展规划、提交各项提案。在学院的各类活动、比赛与立项等学院发展项目中，城建学院工会落实全员参与、全员评议、全员监督的政策，进一步增强管理工作的透明度，充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。城建学院工会从源头上保障教职工合法权益，及时了解教职工的关切，加强开展思想政治教育工作，引导教职工识大体、顾大局，依法理性表达诉求。

在贯彻落实合理化建议的工作中，城建学院工会每季度、每学年都会开展形式多样、不同主题的合理化建议活动，把维护教职工权益落到实处，提升职工服务水平。

鼓励教职工创新创效 全面助力学院发展

城市建设学院工会干部密切联系群众，开展调查研究，了解民情民意，做到“上情下达，下情上达”，充分发挥工会联系党和群众的桥梁纽带作用，配合各系、实验室、党支部，传递校院的各项政策制度。

城建学院工会重视青年教师的成长，长期开展“老带新、传帮带”活动，为每位青年教师配一名有丰富教育教学经验的老教师对新教师在教学、科研、师德等一对一的教学帮扶。同时，在城建学院工会引领下，学院教学正在向“门门课程有思政”发展，将隐形教育和显性教育相结合，培养学生的家国情怀、使命担当精神、思辨精神、学习能力，从而提高综合素质。

城建学院工会与学院领导、资深教师组建了装配式建筑全过程智慧建造技术应用团队、再生水回用利用与森林生态保护研究团队等8个具有城市建设学院特色的课题团队，以团队的力量强化教职工技能提升和创新能力，营造比学赶超的良好氛围。组织工会成员参加学习培训、科研交流、专业技术培训等各种形式的活动，提升职工科研水平和创新能力。

城市建设学院为退休职工举行欢送会

城建学院工会还积极协助教职工攻关科研任务、组织教学活动、参加各类竞赛、参与招生宣传、学院宣传、帮扶困难学生等。

以教职工为中心 建设温馨职工小家

环境设计专业教师王雨昕

“城市建设学院工会不但在权益上维护，生活上关心教职工，更努力地维护教职工的精神文化权益，把学校打造成教师的精神家园。”环境设计专业教师王雨昕表示，城建学院工会在课余时间积极为教职工组织丰富多彩的文化活动，如“庆三八”健步走活动、每年生日福利发放、六一儿童节慰问等，以及献爱心送温暖的工作，深入了解每位教职工的家庭情况，为需要的教职工送去温暖和关爱，让大家切实感受到城建学院工会对每一位教职工的关心。

为改善教师工作环境、提升教学质量、组建科研团队与科研平台，学院建设有职工图书室，现有土木、建筑和设计类专业书籍2500余册，对教职工办公、业务水平起到了提升与推进作用，得到教职工的强烈好评。

一直以来，城建学院工会坚持工会经费为工会工作和教职工服务，严格按照学校有关规定和要求，服务职工、勤俭节约、规范程序、公开透明，在法定节假日为工会会员购买发放生活慰问品，为全院教职员工营造了一个温馨、幸福的工作环境，增强了教职工的获得感、幸福感和职业荣誉感。

城建学院工会免费为教职工开设各类体育学习班，例如网球班、乒乓球班、舞蹈班等。通过为职工搭建丰富的活动平台，既可以展现职工风采，促进职工身体健康，彰显朝气蓬勃的气质；更能通过组织职工参与不同团队课程的学习，为思源发展凝聚活力，让广大职工更加热爱集体，更愿意为自己所热爱的事业奉献智慧与力量。

为活跃职工业余文化生活，促进教职工身心健康，营造健康向上的文化氛围，城建学院工会经常组织迎五一“大力杯”拔河、健身快步走，庆中秋赏月猜谜；庆国庆“红歌汇”、书法、围棋比赛等活动，迎冬至包饺子，迎新年联欢茶话会，以及利用校教工之家平台联系校企合作企业与学院教工进行了网球友谊赛等各类文体活动。

城建学院工会还积极健全困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务，及时了解职工疾苦，排解他们的困难，做好职工的贴心人，创建关心职工、关爱职工的温馨职工小家。

工程造价专业教师李芳

“这次获得全国教科文卫体模范职工小家荣誉，是大家共同努力的结果。”工程造价专业教师李芳谈到，“城市建设学院是一个温暖有人情味的大家庭，大家有一个共同的目标，就是希望学院越来越好，所以才能够心往一处想，劲往一处使。在院领导和工会领导的带领下，我们攻克了一个又一个难题，也收获了一个又一个成果，在这个过程中又进一步加深了大家彼此的信任和凝聚力，形成了一个良性循环。相信我们城市建设学院这个大家庭会越来越好！”

城市建设学院工会主席熊桂芳（中）与两位老师交流工作

“这份荣誉不仅是对过去工作的肯定，更是对我们未来工作的激励。”城市建设学院工会主席熊桂芳表示，城市建设学院工会始终以"服务职工、关爱职工"为宗旨，主动发挥工会的桥梁与纽带作用，定期举办文化活动，积极关注职工的生活，不仅增强了职工的凝聚力，也提高了学院的整体实力。未来城建学院工会将继续发扬"职工小家"的精神，不断创新、不断进取，更好地服务职工、服务学院，为学校教育事业高质量发展贡献力量。