浙江工业大学党委深入开展以弘扬“厚德健行”校训为主题的创先争优活动，积极推进“学习型、创新型、服务型”基层党组织创建活动和争当“育人先锋”、“成才先锋”活动，学校党的建设和各项事业发展结合紧密，呈现出良好的发展势头。

    加强党的自身建设，着力提高领导科学发展能力。学校党委认真贯彻党的教育方针，切实加强党的自身建设，不断增强领导科学发展的能力。坚持和完善党委领导下的校长负责制，不断完善党委会和校长办公会议事规则，建立健全校、院两级教代会制度，不断优化学校运行和决策机制。坚持理论武装，健全校院两级中心组学习制度，学校党委被评为浙江省“县以上党委理论学习中心组先进单位”。研究制定了《二级学院党政联席会议制度》，明确党政联席会议为二级单位最高决策机构，建立了二级学院党政分工协作、共同负责的工作格局。主动适应学校内部管理体制改革的新形势、新变化，科学设置基层党支部，形成了教工支部建在学科（方向、团队）和学生支部建在班级（专业、年级、社团）等组织建制模式。

    围绕中心工作，推动提升学校人才培养、科学研究和社会服务水平。学校党委坚持把人才培养作为学校各项工作的中心，努力推进人才培养精细化进程。近年来，学校在浙江省属本科院校教学工作绩效考核中连续3年保持第一。毕业生质量获社会广泛好评，毕业生一次签约率、升学率稳居全省高校前列。学校党委以创新党组织设置为契机，促进学科交叉融合和大项目联合攻关，学校科研工作的系统性、影响力和整体水平不断提升。同时学校党委积极引领基层党组织主动投身社会服务，不断探索产学研合作新模式，如与地方政府建立合作关系，为企事业单位提供技术服务等。

    推进人才强校战略，着力提高党员人才队伍素质。学校党委不断加强党员人才队伍建设，积极深化干部人事制度改革，创新和完善干部选拔任用、教育培训、管理监督机制。不断完善教工党支部参与部门议事决策机制、党员业绩排行榜、党代表任期制以及建立示范性党员之家等制度，为基层党支部和党员作用发挥创设载体、创造条件。深入实施高层次创造性人才培养计划、中青年骨干教师出国进修“朝晖计划”、创新团队发展计划等举措，优化人才强校战略的工作机制，培养了一支能主动适应和推动学校事业快速发展的高素质人才队伍。

    坚持常抓不懈，着力加强党风廉政建设。学校党委不断完善党内、党外监督机制，加强勤政廉政教育，弘扬廉政文化，着力构建具有高校特点的惩治和预防腐败工作体系。坚持每年举行廉政建设专题中心组学习会、召开党风廉政建设座谈会，组建大学生廉政文化研究社，开展形式多样、内容丰富、贴近生活的宣传教育活动，营造了昂扬向上、敬廉崇洁、风清气正的工作环境，为学校事业发展提供了良好氛围。2009年，学校被浙江省纪委等8家单位评为廉政文化“六进”示范点。10年来，学校基建投入近20亿元，没有发生大的违法违纪案件。

    在学校党委领导下，学校各项事业持续健康快速发展，先后获“全国党建和思想政治工作先进高等学校”、“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、教育部“依法治校示范学校”、科技部“‘十一五’国家科技计划执行优秀团队奖”、“浙江省模范集体”、“浙江省廉政文化‘六进’示范点”、“浙江省思想政治工作优秀单位”等荣誉，学校承担的服务欠发达地区“希望之光”校市合作工程被评为浙江省2010年组织工作创新项目。