教育学院召开2027届毕业生全员促就业工作部署会
发布日期：[2026-10-15]
为全面落实学校就业工作部署，压实就业工作责任，凝聚全员促就业工作合力，扎实做好2027届毕业生就业工作，2026年10月16日，教育学院召开2027届全员促就业工作部署会。学院领导、各专业负责人、毕业班辅导员及相关任课教师参会。
复盘26届就业成效，总结经验补短板
教育学院党委书记、学管副院长淡冰对2026届毕业生就业工作进行全面总结复盘。学院系统梳理了过去一年在就业帮扶、岗位推荐、重点群体帮扶等方面形成的有效经验，同时客观分析就业工作中存在的薄弱环节，总结工作方法，为2027届就业工作有序开展奠定坚实基础。
传达会议精神，明晰工作要求
会议传达学习全省高校2027届就业工作部署会、学校就业工作部署会会议精神。围绕夯实工作责任、全力拓展岗位、加强分类指导、兜牢就业底线等方面进行细致解读。会议强调，要把毕业生就业工作摆在各项工作的重中之重，持续优化工作举措，升级就业服务，做实精准帮扶指导，全力保障2027届毕业生就业工作稳中有进、提质增效，牢固树立全员促就业工作理念，构建全员参与、全程跟踪、全方位服务的就业工作体系。
研判27届就业形势，主动谋划
结合会议精神，对2027届毕业生就业形势进行深入分析研判。当前就业环境严峻、竞争激烈，缓就业、慢就业现象增多，部分学生职业规划不清、求职主动性不强，就业工作面临较大压力。全体教师要认清形势、主动作为，提前介入、提前谋划，有针对性地开展就业引导工作。
部署工作任务，压实责任抓落实
结合学院实际，教育学院党委书记、学管副院长淡冰对2027届毕业生就业重点任务作出部署：一是提高政治站位，充分认识就业工作重要性，层层压实责任，将就业工作融入人才培养全过程，凝聚全员育人、全员促就业合力。二是分类精准施策，全面摸排学生就业意向，建立就业台账，开展简历优化、面试训练、职业规划等分类指导，对就业困难学生一对一帮扶，引导学生树立正确就业观，缓解慢就业、缓就业现象。三是深化访企拓岗，主动对接中小学及行业用人单位，深挖优质岗位，搭建供需对接平台，拓宽就业渠道。四是坚持底线思维，开展就业安全教育，防范求职陷阱与虚假招聘，严把就业信息审核，保障毕业生安全平稳就业。五是在教育教学过程中，主动对标行业岗位需求，持续强化学生能力素质培养。深入开展社会调研，持续优化课堂教学质量，严把毕业论文研究质量关，实现学术研究能力与专业技能素质双提升，推动人才培养与社会需求高效匹配，不断提升用人单位满意度。
此次全员促就业工作会议，全面复盘往届就业成果，传达上级工作部署，研判当前就业形势，明确了下一阶段重点任务。全体教师将以本次会议为契机，统一思想、压实责任、协同联动，做好就业指导与帮扶，扎实推动各项任务落地见效，全力护航2027届毕业生实现更加充分、更高质量就业。
文：鲁洋洋
图 ：鲁苗
审核：淡冰 鲁洋洋
