【新闻动态】凝聚合力促就业，精准施策谋发展——基础教育学院2025届毕业生就业工作推进座谈会
发布日期：[2025-06-25]
2025年6月20日，基础教育学院召开2025届毕业生就业工作推进座谈会，西安思源学院党委副书记、副校长管忠民，创业就业指导与服务中心主任杨金蕾，副主任李华峰，基础教育学院党委书记、院长张永明，党委副书记、学管副院长李贵军，科研副院长石艾鑫，全体辅导员以及教师代表齐聚一堂，围绕当前就业形势、学生求职痛点及资源整合路径展开深入研讨。会议旨在通过精准施策与多方联动，破解毕业生就业难点，推动高质量充分就业。
西安思源学院党委副书记、副校长管忠民作重要讲话。他强调，就业工作是一项系统工程，需要全校上下“一盘棋”推进。他结合当前就业形势与学校发展定位，对基础教育学院就业工作提出要求。他指出，当前部分毕业生存在“慢就业”“缓就业”心态，部分学生择业时过度关注地域、薪资，忽视个人成长与社会价值。毕业班辅导员要将就业指导与思想政治教育深度融合，将职业规划贯穿人才培养全过程；针对求职焦虑、职业迷茫等问题，建立“就业心理支持中心”，为毕业生提供个性化咨询与团体辅导。
党委副书记、副校长管忠民要求，学校、学院及辅导员要形成合力，为毕业生提供全流程、精细化服务；学院要多组织“教师资格证面试”“说课技能大赛”“简历制作工作坊”等活动，提升毕业生求职竞争力；针对家庭经济困难、少数民族及残疾毕业生，实施“一对一”帮扶，提供岗位推荐及心理支持，确保“一人一策”落实到位。全体教职工要提高政治站位，以‘功成不必在我，功成必定有我’的担当，全力以赴做好就业工作。
西安思源学院创业就业指导与服务中心主任杨金蕾以详实数据为支撑，通报了当前就业进展及下一步举措。她指出，学院要建立就业动态监测，实时分析岗位需求、学生求职意愿及签约进度，为决策提供科学依据；要深化“校企”联动，构建“需求导向、资源共享、互利共赢”的就业生态，推动学生“实习—就业”无缝衔接，确保毕业生“有岗可去、有技可用”。
基础教育学院党委书记、院长张永明要求全体教职工将就业工作作为“一把手工程”，落实“院领导包系、系主任包专业、辅导员包学生”的三级责任制，确保责任到人、任务到岗。他结合学院实际，分析了当前就业工作的痛点与突破口。他指出，基础教育领域对小学教师需求激增，要强化学生跨学科教学能力，推动学生“早进课堂、早站讲台”，为学生提供个性化职业规划、岗位匹配及技能提升建议，实现“数据多跑路、学生少跑腿”，推动就业工作提质增效。
基础教育学院党委副书记、学管副院长李贵军作年毕业生就业工作报告。他指出各毕业班辅导员在接下来的工作中要发挥“就业服务专员”作用，为没有就业的学生每日推送岗位信息至班级群，为毕业生提供档案转递、政审盖章等一站式服务。同时系统总结当前就业工作进展，深入剖析存在问题，并部署最终阶段重点任务。报告以“问题导向、目标导向、结果导向”为主线，提出“三个聚焦、三个强化”的工作思路，为推动毕业生高质量充分就业提供行动指南。
毕业班辅导员代表苏皓博作就业工作经验分享。他以“以‘三心’促就业，用‘三力’助成长”为主题，分享了其在就业指导工作中的实践经验与心得体会。他结合所带班级学生就业实际案例，从“责任心、耐心、爱心”出发，围绕“精准服务力、资源整合力、思想引领力”展开深入交流，为辅导员队伍推动就业工作提供了可借鉴的思路。
此次座谈会的召开，为基础教育学院2025届毕业生就业工作注入了强劲动力。接下来，基础教育学院将以“校长领航、院长统筹、就业办攻坚、全员参与”为格局，以“精准化服务、数字化赋能、协同化推进”为路径，全力破解就业难题，助力2025届毕业生在基础教育领域以及第一份工作岗位上绽放青春光彩。
