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西安思源学院二届三次“双代会”工作报告

西安思源学院工会网　发布日期：[2014-07-23]

各位代表、同志们：
    我受校第二届工会委员会委托，向大会做工作报告，请审议。
自我校第二届二次教代会暨二届二次工代会召开以来，校工会在周延波董事长的关怀下，在校党委领导和各行政部门的大力支持下，紧紧围绕学校的中心工作，团结和带领全校教职工在为教学服务、提高教学质量、维护教职工权益、为教职工排忧解难、关心教职工身心健康等方面，做了大量工作。我现在就以下几个方面的主要工作，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、发挥工会的桥梁和纽带作用，为学校发展建设服务，为教职工排忧解难。
一年来，校工会通过多种渠道，了解和倾听广大教职工对学校发展建设的意见、建议和利益诉求，及时将这些意见和建议反映给学校领导和相关职能部门，并积极加以催办。校工会在建设和谐校园、关心教职工健康、丰富教职工业余文化生活、为教职工排忧解难等方面，做了大量卓有成效的工作。
自二届二次教代会议以来，校工会先后组织了两次校长接待日，翟轰校长带领主管副校长和各职能处处长，接待了五十余名教职工代表，教职工代表提出了60多条意见和建议。会上，翟校长和相关领导对教职工提出的意见和建议，给予了解答，并责成有关处室领导尽快解决。会后，校工会把内容相近的意见、建议归纳成六个方面问题，分解到有关职能处室，各职能处室领导也非常重视，抓紧解决和落实。现在，这六个方面问题已基本落实。
1、关于教职工体检问题。
今年年元月，由学校出资，人事处组织，对全校30岁以上的800余名员工进行了全面的体检。
2、关于教职工待遇偏低问题。
今年3月，学院董事会在资金十分紧张的情况下，拿出500万元给教职工增加了工资收入，9月又拿出500万给职工增加了工资，教职工的工资待遇有了较大的改善。
3、关于青年教师培养问题。
    自二届二次教代会以来，人事处进一步加强了青年教师的培养，全校有360余名青年教师参加了校内外各种培训；共资助了21名教师在职学历进修；派出了40名教师参加了西安交通大学的“文职讲坛”；2名教师参加了电子商务论坛；1名教师参加了教育部举办的汉语言文学专业人才培养方案研讨会；4名思政教师参加了思政专业暑期研讨班；派出了2名学前教育专业的教师到外校进修一年；专项资金资助了2名骨干教师到国内名校作访问学者，1名骨干教师派往日本大阪国际大学进修一年；邀请了数位名师来校讲座或报告；学校还将出资100万，建立“教师教学发展中心”，全方位地强化教师教学培训。
5、关于加强教学管理和教学研究方面。
今年以来，学校重视教学工作，在加强教学管理方面下发了《关于制（修）定2013级本科人才培养方案的原则意见》（西思院发[2013]14号）、《西安思源学院关于校外实习实训管理工作的指导意见》（西思院发[2013]16号），起草了《西安思源学院学士学位授予细则（修订）》、《西安思源学院关于加强学位论文写作质量监督的有关规定（试行）》、《西安思源学院学科专业建设规划（2011-2015年）、《西安思源学院本科实训（验）教学管理规范与质量标准》、《西安思源学院精品视频公开课建设管理办法》、《西安思源学院校外实践教育基地管理办法》、《西安思源学院实验室共享管理暂行办法》等制度文件，有力推进了教学管理工作的规范化和科学化。
这一年，我校教学研究和教学工作成绩突出。例如：翟校长主持的省级重点课题验收结论为优秀；新增“汉语言文学”、“工业工程”两个省级专业综合改革试点项目；新获批19项省级大学生创新创业训练项目，其中6项获批为国家级；我校教师参加全国第十三届多媒体课件大赛，共提交了10件作品，全部获奖，其中两件获得了三等奖，八件获得了优秀奖，还有很多奖项不在列举了。
6、关于加强科研方面。
今年以来，学校在科学研究方面申报课题51项，学校资助评审费用12600元，立项20项，配套科研经费12.7万元。与省教育厅、省社科规划办、省科技厅、省社科联、省社科基金、西安市社科联等单位建立了对口科研申报单位；周延波懂事长等主持的六项课题均获得省教育规划办公室立项；校长顾问李维民等主持的两项课题获陕西省哲学社会科学规划办公室批准立项；我校和白鹿书院联合申报的“陈忠实文学馆”获首批“陕西省社会科学普及基地”命名。
教代会制度是教职工参与学校民主管理的一个重要平台，自二届二次教代会以来，学校充分听取教职工的意见和建议，着力解决了一些重点、难点问题，教职工普遍感到满意。当然，还有一些问题，比如：有些部门的年终考核指标要实际客观一些；改善辅导员的办公条件；教务处和有的教研室负责人岗位长期缺位；教职工住房，尤其是青年教师结婚用房；教学义务工作量的计算问题；教研室主任岗位补贴等问题，正在调研和积极落实中。
二、“五比一评”评选“感动思源的人”活动效果显著。
在周董事长和学校党政的支持下，校工会会同党办、校办、人事处、宣传处、教务处、学生处、团委，从今年3月21日开始，在全校师生员工中，开展了“五比一评”活动（比市场意识、比思想品德、比能力素质、比相互协作、比业绩贡献；“一评”是评选“感动思源”的人）。活动历时五个月的时间，5000多名师生员工参与了此项活动。通过网络推荐、投票和部门推荐，有132名师生员工入围，经过活动组委会和校工会委员会联席会议研究，有21位个人和2个集体被评为“感动思源的人”，9月10日，学校举行了庆祝教师节暨“感动思源的人”表彰大会，对入选的个人和集体予以表彰。他们的感人事迹主要表现在：“他们像亲人一样关爱学生”；“乐于助人有爱心”；“见义勇为有正气”；“有责任、事业心强”；“拾金不昧，道德高尚”；“有市场意识和创新精神”等六个方面。这六个方面的典型事例是思源人用自己的故事，解读着人的一种精神、一种品质。这些感人的事迹，带给我们以心灵的冲击，带给我们以感动，带给我们以力量，是思源发展的正能量和推动力。评选活动结束后，我们会同宣传处在校园网、宣传栏、思源报和展板上，宣传了他们的感人事迹。
我们开展“五比一评”活动，其目的重在：发现并推荐我们身边的好人、好事、好思想、好作风，以此来教育人、激励人、凝聚人、推进学校正能量，不断增强教职工爱岗敬业、教书育人的使命感、责任感和实干精神，推进学校各项工作高质量快速发展。
    三 、关心教职工生活，开展“送温暖、献爱心”活动，为教职工排忧解难。
关心职工生活，为教职工排忧解难是工会工作的一重要任务。一年来，工会慰问看望因病住院职工15人，送营养品价值2300元；为16名职工发放困难补助金4800元，为7名教职工子女发放教育补助金27865元，为2名特困的教职工争取到省教育工会的特困补助1000元，中秋节向全校教职工发放节日慰问金174,400元。
工会帮助了20名青年教职工，以每平米低于市场500元左右的价格，参与了商品房团购。
在子女入托、入学方面。校工会指派专人与灞桥区教育局、幼儿园和小学进行联系，落实了三所幼儿园、四所小学，解决了28个教工子女的入托和入学问题。
四、开展丰富多彩的文化体育活动
校工会以“文化思源，美丽思源，魅力思源”为主题，开展了丰富多彩的文体活动。
女工委员会在“三八”国际劳动妇女节时，组织了单人跳绳、呼啦圈、双脚跳跃前行、吹气球、踢毽子等健身娱乐活动。
校女工委员会组建了“女教职工合唱团”，在校艺术教研室段老师精心指导下，参加了“唱响时代旋律，展显巾帼风采”为主题的全省高校首届女教工小合唱比赛，获合唱和组织两项优秀奖。
在校运会期间，女工委组织了广场舞表演，各分会组织教工参加了拔河、铅球、跑步、拖网球等项比赛。
进入冬季以来，教工健身体育活动更活跃。校工会相继举办了教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河、跳绳等项活动。近期，体育部老师开始对教工进行广场舞和太极拳培训。
   丰富的文体活动，活跃了教职工的业余文化生活，陶冶了情操，增强了体质，增进团队合作意识，增强了凝聚力。
  五、加强自身建设，提升工会工作水平。
 校工会根据上级工会组织的部署和要求，组织工会干部学习了党的十八大会议精神和省教育工会全委会议的精神，及时完成了上级工会组织交办的各项任务。校工会被省教育工会授予“服务教职工活动先进集体”称号,并颁发奖牌以及证书，李荣科组织的《西安思源学院师德师风状况调查与分析》论文，荣获了陕西省教育工会优秀理论调研三等奖，薛毅东获得了陕西省教育工会颁发的“服务教职工活动先进个人”的荣誉。
     2、坚持民主集中制的原则，工会的工作计划及经费预决算等重大事项，都要通过工会全委会集体研究讨论。工作上，坚持分工负责与协作配合的原则，充分发挥各二级分会组织工作的主动性和积极性。
3、加强工会系统干部的学习和培训。校工会根据上级工会组织要求和学校的工作部署，为工会干部订阅了学习刊物，定期召开专题理论学习和培训。这些工作的开展，增强了工会干部的工作责任心、使命感，推动了干部素质的提高。
明年工作安排
周董事长的重要讲话，提出的“把思源学院创建成高水平大学”的宏伟目标，这是战略性的顶层设计，为我们今后的工作指明了方向，明确了目标，提出了要求。“创建高水平大学”是我们的奋斗目标和各项工作的重心，工会工作的重点也将围绕着这个主题开展。
    第一、围绕“创建高水平大学”这个主题，在全校开展“创建高水平大学，践行‘我的梦、思源梦’”系列活动。
1、各基层工会要会同行政部门召开会议，将本次会议的精神传达到每一位教职员工，要组织教职员工认真学习周董事长的讲话，深刻领精神、统一思想认识、明确目标和责任。
2、校工会会同宣传处，利用校园网、宣传栏、思源电视台等宣传舆论工具，做好宣传动员工作。开辟学习专栏，在全校营造创建“高水平大学”的文化氛围。
3、各基层工会通过讨论和书面问答的方式，将“创建高水平大学”的目标与个人的梦想表达出来。通过这项活动，把学校的发展与个人的发展紧密结合起来，形成一种“思源为我，我为思源，思源梦我的梦”的校园氛围，以此凝聚人心，激发力量，共筑梦想。
4、校工会组织“创建高水平大学，践行‘我的梦、思源梦’”征文活动，出论文集，评选优秀论文，给予表彰奖励。
第二、要加强工会的自身建设，适应学校发展要求。
认真贯彻会议精神，积极探讨 “创建高水平大学”对工会工作的要求和任务。为此，我们将按照学校的规划部署，制定出工会的发展目标和工作计划。进一步加强工会干部队伍的建设，完善青工委、女工委、经费审查委员会和二级分会的工作职责，加强各级工会干部的培养和考核工作。
第三、履行工会职责，做好“维护和服务”工作。
工会工作要始终围绕“创建高水平大学”这个中心任务，认真履行职责，维护教职工合法权益，服务于学校发展大局，发挥好桥梁和纽带作用。全心全意为广大教职工办实事、办好事，为广大教职工排忧解难。团结广大教职工为学校的发展建设、和谐稳定做好工作。
    第四、搞好教职工文体活动，推动校园文化建设。
     丰富多彩的文体活动是活跃广大教职工业余生活，陶冶情操、增强体质、凝聚力量的重要载体。校工会除继续开展传统的比赛项目外，还将在明年五月，开展以“美丽思源”为主题的教职工书画摄影展，思源学院第二届教职工象棋比赛等活动。
第五、在青年教职工中开展“汉字听写比赛”活动。
在青年教职工中开展“汉字听写比赛”活动，提高教职工书写和应用能力。本学期由人文学院分会主办，在人文学院和思政部青年教师中先行试点，明年在全校青年教师中全面开展。
一年以来，工会工作得到了周董事长、校党政领导、各级行政部门、广大教职工的大力支持， 在此，我代表思源学院工会委员会，对你们的支持表示衷心的感谢!
各位代表、同志们。
“创建高水平大学”是思源学院发展建设的宏伟目标，成为“高水平大学”是思源人共同的梦想，它承载着新老思源人的情感与祈盼。本次会议的中心议题就是要明确：高水平大学是什么？如何建？希望各位代表各抒己见，畅所欲言，为建设“高水平大学”建言献策。
党的十八届三中全会的召开，标志着中国迈着更坚定有力的步伐，朝着全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦前进。思源学院面临着新的发展机遇，“创建高水平大学”是思源学院发展史上的一个新的起点，让我们团结一致，齐心协力，脚踏实地，努力前行，为把思源学院建成“高水平大学”而努力奋斗!

                                       谢谢大家
                                      2013年12月7日