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职业教育助瑞士全球竞争力第一

高教研究中心　发布日期：[2011-05-27]

——瑞士成功发展职业教育对我国的启示

　　记者近日获悉，根据世界经济论坛国际竞争力报告，瑞士全球竞争力第一，世界品牌占有量第一。

　　瑞士为何能取得这样的成就？据专家介绍，瑞士的主要资产是教育，其职业教育和培训制度为其综合竞争力和经济繁荣作出了重要贡献，非常值得我国借鉴。

　　职业教育促进和保障瑞士青年就业

　　2009年，瑞士在经合组织国家中青年失业率最低，只有7%。这与瑞士历来有重视职业教育的传统有关。目前，瑞士每年超过三分之二的初中毕业生进入中等职业学校。90%至95%的中等职业学校毕业生直接就业。

　　瑞士职业教育和培训包括中职学校和高职学院两种。中职学校学制为3至4年，学生毕业后获得联邦职业教育和培训毕业证与职业资格证书，并有资格进入高职学院。毕业生还可通过一年预备课程学习，取得联邦职业会考资格后，进入大学深造。瑞士职业教育和培训由联邦和州政府以及行业组织共同负责管理。联邦专业教育和技术办公室负责战略管理和开发，包括职业教育和培训体系质量保障和开发、课程设置、考试规则和核心教材认证、推动创新等。州政府职业教育和培训办公室负责实施和监督，包括监督学徒培训、职业学校和教材开发、职业指导等。行业组织负责制定、修改职业培训及考试标准、内容等；受政府委托为职业资格考试和技能考核出题，协助组织考试；组织实施本行业培训等。

　　瑞士中职学校经费由政府和企业以及学生分摊。政府负担59%，行业协会、企业和学生负担41%。州政府承担政府经费的75%。

　瑞士职业教育和培训的特点

　　据专家介绍，瑞士的职业教育和培训制度有三个特点：一是双轨制。瑞士中等职业学校多数实行学徒培训制。学徒每周1至2天在职业学校学习，3至4天在企业实习。学徒期满经过考试后，可获得联邦职业技能证书，取得从事某种职业资格。近年来，行业组织越来越多地参与学徒培训，建立专门的培训中心或实训车间。

　　二是企业主导。企业参与决定中等职业学校的教学和考试内容，为学徒提供培训教师和工资。瑞士三分之一的企业参与学徒培训，其中有三分之二的企业获益。介绍职业教育情况，为学生提供职业咨询和实习机会，让学生体验工作岗位实际情况，为将来职业选择做准备。

　　三是与劳动力市场需求紧密结合。根据劳动力市场对职业资格的要求和岗位空缺情况，决定职业教育和培训招生计划。州政府负责每月收集企业需要学徒信息，每年两次公开发布学徒供求信息。确保职业教育和培训满足劳动力市场需求，这是瑞士年轻人失业率最低的主要原因。 (来源: 《中国教育报》)