14届本科毕业生毕设工作安排(二） 管理学院2014届本科毕业生
毕业实习与毕业论文（设计）工作安排
（第二部分）
毕业实习报告题目学生自定，毕业实习报告字数不少于3000字。毕业实习报告必须按照学校写作要求及格式要求进行，文本必须打印，纸张为A4，一式一份；封面、评语表使用学院统一印制、统一发放，未定稿且未经指导教师同意不得装订（装订时须将评语表放置在第二页）。
6、实习成绩评定，采用五级制，即：优秀、良好、中、及格和不及格。
7.学生在实习期间，缺席三分之一以上者（含病事假），根据情况令其补足或重修。实习成绩不及格，由学生本人申请，经分院审核，安排在毕业后一年内进行。具体办法是：随本专业下一年级学生编入实习小组参加实习，进行考核。该生毕业实习所需经费，由学生本人自理。
8．实习时间：原则上不得少于9周。与毕业论文（设计）撰写同步进行。
9．参加毕业实习的学生要经常与辅导员取得联系，登陆教务处、管理学院网站了解各种毕业相关信息，及时回校参加毕业积欠考试。
四、毕业论文（设计）要求
1、毕业论文（设计）的拟题与学生选题
毕业论文（设计）拟题应根据学科专业特点，由专业负责人与指导教师充分讨论，提出本专业的选题。选题必须与企业管理实践结合，不得出现纯理论研究性选题。选题动员前教研室要对全体学生进行辅导，学生也可自行选题，但必须与专业相关，且征得指导教师与分院领导小组同意。所选题目应以保证学生在一定的时间范围内经过努力能完成为宜。
结合“国家、省、校大学生创业创新训练项目”，学生可以结合自己已经参与的“创业训练、实践项目”作为自己的毕业设计（论文）题目，如属团队创业项目，团队成员可以围绕此项目从不同方向来确定自己的题目，研究内容不得重复交叉。选题结束后由指导教师填写《西安思源学院本科毕业论文（设计）任务书》，下达学生执行。
题目选择为同一或相近研究领域的原则上划定给同一教师指导。
2、毕业论文的开题
学生根据《西安思源学院本科毕业论文（设计）任务书》在指导教师的指导下撰写《毕业论文（设计）开题申请表》（含开题报告），指导教师经审核同意开题、填写《毕业论文（设计）开题审批表》返回学生。毕业论文（设计）开题报告的格式及要求按教务处统一设计执行。开题后学生论文(设计)题目不得更改。
3、毕业论文（设计）的写作及指导
毕业论文（设计）写作规范按学校统一标准执行，学生必须按《西安思源学院本科毕业论文（设计）任务书》要求完成毕业论文（设计），论文撰写、修改的时间不得少于9周。指导教师要随时掌握学生的进展情况，督促学生积极完成毕业论文（设计）。学生应在分院规定的截止时间内将定稿的毕业论文（设计）（一式两份纸版及电子版）交指导教师处。本科毕业论文中文摘要300-500字，正文要求不少于 8000字。
指导期间，指导教师应按周次认真填写《指导教师指导情况记录表》，并妥善保存备查。
4. 毕业论文（设计）的批阅答辩
指导教师应认真批阅论文，填写西安思源学院本科毕业论文（设计）指导教师评分表。论文定稿且经指导教师同意的方可参加答辩，每位学生必须按时回校参加毕业论文（设计）的答辩。有正当理由不能按时参加的应提前向指导教师与答辩委员会请假，经批准后方可不参加，并参加规定时间的补答辩，答辩委员会由院领导、专业负责人、骨干课授课教师组成，3人为一组。答辩实施指导教师“回避制度”。
学生毕业论文（设计）的成绩共计100分，论文（设计）写作成绩占70%，答辩成绩占30%。
毕业论文（设计）不及格的学生，在规定时间内对论文（设计）作修改后可以参加一次补答辩，补答辩由分院组织安排。补答辩仍未通过者按结业处理。
五、毕业实习、毕业论文（设计）工作进度安排
⒈ 毕业实习动员、毕业论文（设计）准备（2013年11月-2014年1月）
（1）选定毕业实习及毕业设计（论文）指导教师，成立论文指导小组。
（2）拟定毕业设计（论文）题目。11月15日前完成并将《题目审核表》、《题目汇总表》各一份报分院。
（3）毕业实习和毕业设计（论文）动员，辅导员进行安全法纪教育，并指导学生填写《承诺书》等实习表格，11月30日前结束，邀请分院领导参加并将毕业《实习大纲与计划》报分院。
（4）学生选题，12月10日前完成。
（5）下达《毕业设计（论文）任务书》，学生撰写毕业论文《开题申请表（含开题报告）》，教研室组织开题辅导与开题答辩（含补答辩），教师将《开题审批表》返回学生，答辩资料由教研室自行保管，学生在领取毕设任务书的同时必须签署《诚信声明》（一式三份，一份交给指导教师，另两份装订在毕业设计（论文）第二页），对自己论文质量负全责。以上工作务必于12月31日前完成。寒假前将《任务书》、《学生选题汇总表》、《开题申请表》、《开题审批表》、《诚信声明》各装订成册报分院一份。辅导员将实习《承诺书》、《安全协议》装订成册报分院。
2. 毕业实习报告、毕业论文（设计）过程控制（2014年1月-2014年4月）
特别注意：因本科学位评估工作需要，2014届人力资源管理本科毕业实习工作要求在3月10日前全部完成，学生返校完成各项工作。
（1）前期（3月28日前）：毕业实习进行、毕业设计（论文）初稿撰写指导阶段。
（2）中期检查阶段（3月31日-4月8日）:毕业设计初稿完成，教师填写《中期检查表》，提供《教师指导情况记录表》供教务处分院组织抽查。教师在此阶段应将有修改痕迹的纸质初稿保留在自己手中随时待查。
（3）后期（4月9日-5月5日）毕业设计定稿、毕业实习报告定稿指导、收缴、评阅。5月5日前，指导教师将毕业实习报告定稿、《实习鉴定表》、《实习日志》、《自主实习审核表》、《顶岗实习学生情况反馈表》；毕业论文（设计）纸质初稿、毕业论文（设计）定稿、《毕业设计（论文）指导教师评阅表》、《指导情况记录表》收齐统一交至各专业毕设工作秘书，由教研室统一存档。5月8日前，教研室将学生《实习情况统计表》、《实习成绩汇总表》、《毕业论文（设计）教师评阅成绩汇总表》、《实习教学质量评价表》交至教务办。
3. 毕业论文答辩资格审查与答辩（2014年5月）
（1）答辩资格审查：5月8日开始，教研室组织进行，分院结果复查。
（2）毕业设计（论文）答辩：届时根据教务处安排进行，时间待定，在正式答辩前，教研室要对学生进行答辩ppt制作辅导或组织模拟答辩。
4、成绩管理（
（1）毕业实习成绩汇总上报，毕业设计（论文）成绩评定、汇总上报
（2）优秀论文、指导教师评选
管 理 学 院
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