14届本科毕业生毕设工作安排(一） 管理学院2014届本科毕业生
毕业实习与毕业论文（设计）工作安排
毕业实习与毕业论文（设计）是人才培养方案的重要组成部分，是全面考查学生在校期间所学理论知识的重要形式，直接关系到学生的就业竞争力和对工作岗位的适应性。关乎学生毕业证书与学位证书的获取。根据教育部的有关精神和教务处的相关文件规定，现将我院2014届本科毕业生毕业实习与毕业论文（设计）工作安排如下：
一、毕业实习与毕业论文（设计）工作领导小组
组长：李光瑶
统筹领导安排毕业实习各项工作，指导毕业实习报告、毕业论文（设计）的成绩评定，毕业答辩等。评选优秀毕业实习报告、毕业论文（设计）和优秀指导教师等。
副组长：姜建华 陈保国 张体勋 张建芳
协助组长具体安排、协调毕业实习、毕业论文（设计）环节中各项工作，联络实习单位、进行实习检查，指导毕业实习、毕业论文（设计），把握毕业实习、毕业论文（设计）工作进度。确定指导教师，组织学生的毕业实习动员，做好教师对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的指导工作，监控毕业实习报告、毕业论文（设计）成绩评定、安排毕业答辩等。
秘书： 杨敏
毕业实习报告、毕业论文（设计）成绩管理与上报。
二、毕业实习与毕业论文（设计）指导教师要求
指导教师应由具有中级以上职称（含中级）、教学效果良好的教师担任，一名指导教师指导学生不超过6名。
指导教师全面负责学生的毕业实习报告、毕业论文（设计）的指导工作。指导教师的工作任务包括检查学生实习、提供参考书目和文献资料、编制毕业论文（设计）任务书、指导开题，定期答疑，检查进度，审阅实习报告、论文，写出评价意见、参与答辩、填写各种表格（单）等。
指导教师要切实负起指导责任。全面进行网上文献检索，对学生严重抄袭、下载行为予以制止，对同一题目的论文认真进行比对检查，发现抄袭、造假等行为及时处理与纠正，限期学生整改并安排复检，对于不负责任造成不良影响的指导教师分院将取消其今后的指导资格，并扣除其全部指导工作量，学校将对相关责任人进行处理。
学校对购买、出售学位论文或者组织学位论文买卖的；由他人代写、为他人代写学位论文或组织学位论文代写的；剽窃他人作品和学术成果的；伪造数据的；有其他严重学位论文作假行为。一旦发现有上述情况之一者，将给予严肃处理，取消学位申请资格，依相关规定给予纪律处分。
毕业设计（论文）领导小组、教务处在中期检查与学生定稿提交前随机进行网上重复性比对。
三、毕业实习要求
1．参加对象：2014届工业工程本科、人力资源管理本科毕业生。
2．毕业实习形式：以校外顶岗实习为主，社会调查为补充形式。毕业实习单位应与毕业论文（设计）选题相关，分院统一组织或学生自主联系实习单位，自主联系实习单位需填写《自主实习审核表》（交至辅导员处，收齐后移交教研室统一保管），经批准方可离校实习。为方便学生就业，鼓励将毕业实习与择业相结合。教研室统一安排的毕业实习应按照教学顶岗实习要求履行申请报备程序，并签订实习协议，经教务处、学校研究批准方可进行。
3．实习指导：指导教师负责学生的专业实习指导工作，应不定期前往学生集中实习单位做好指导工作，协助分院、实习单位解决实习中存在的困难和问题。教研室应编制实习指导书。
4．实习动员与安全教育：实习前由教研室进行实习动员安全教育，强调实习纪律，学生填写《实习承诺书》，学生与分院签订《学生实习安全协议》（以上均交至辅导员处，收齐后移交教研室统一保管）。学生实习期间应遵守实习单位的相关规章制度和国家的法律规定，做好《实习日志》的填写工作。
5．学生实习结束应后由实习单位填写《实习鉴定表》和《顶岗实习学生情况反馈表》，以上表格必须加盖单位公章交回。学生应在在规定时间交回《实习日志》、《毕业实习报告》。（以上四个表格及文件直接交至指导教师处，收齐后移交教研室统一保管）。