人力资源管理专业 三年制专科（文理兼收） 人力资源管理专业 三年制专科（文理兼收）
（1）专业优势与特色 国家长期持续、稳定的进步，要靠高素质的人力资源，塑造优秀的人力资源管理队伍，是我国社会和经济发展的迫切需要，也是参与激烈的国际市场竞争的迫切要求。这些都给人力资源管理专业毕业生提供了一个广阔的就业空间。
（2）培养目标 本专业旨在培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握人力资源管理的基本理论和基本技能，熟练运用计算机技术和外语，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企、事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高素质技能型人才。
（3）主干课程 人力资源管理、管理学、调查与统计、劳动经济学、组织行为学、公共关系学、管理信息系统、人事测评理论与方法、劳动法与劳动争议处理、心理咨询工作技巧等课程。
（4）就业方向 毕业生可以在各类企事业单位以及政府机构等部门从事人力资源管理方面的工作。本专业学生可考取人力资源管理员、助理人力资源管理师、劳动争议调解员或仲裁员等资格证书。
（5）校企合作单位 陕西省人才交流中心等。
（6）国际合作单位 与美国玛丽大学合作，建立了专升本的共同教育模式。