敏学修德，求实至精。培养仁心仁术的健康使者。
为深入贯彻落实高校毕业生“稳就业”决策部署，扎实推进医学院2025届毕业生就业工作，切实提升就业服务质量与岗位落实成效，2025年5月20日，医学院在中心楼115会议室召开2025届毕业生就业工作促进会。西安思源学院校党委副书记、副校长管忠民，创业就业指导与服务中心主任杨金雷、副主任李华锋，医学院党总支副书记、学管副院长马晓斌，本科教学副院长李春莉，专科教学副院长张纯瑜，护理学专业负责人杨小艳及全体毕业班辅导员参会。会议由校长助理、医学院院长张进生主持。
创业就业指导与服务中心主任杨金雷首先汇报了2025年医学院毕业生就业落实情况，通过与近三年就业数据对比，深入分析当前就业形势与挑战。她强调，需全面摸排毕业生就业意愿，重点关注困难学生群体，通过“精准帮扶+访企拓岗”双举措拓宽就业渠道。同时，要求本科论文指导教师与辅导员协同联动，动态跟踪学生就业意向，全力保障毕业生顺利就业。
医学院党总支副书记、学管副院长马晓斌详细汇报了2025届毕业生就业现状，涵盖就业落实率、未就业学生占比、就业地域偏好及职业意向等关键数据。他指出，学院已成立以院长为组长的“就业创业领导小组”，创新推行“论文导师兼任就业指导教师”机制，依托教师资源网络开展精准帮扶。此外，通过高频次访企拓岗、举办“就业指导”主题班会及定向推送招聘信息等举措，多维度促进毕业生高质量就业。
随后，毕业班辅导员陶慧、张勇、高佳宝、李川分别汇报所带班级就业工作推进情况；本科教学副院长李春莉、专科教学副院长张纯瑜、护理学专业负责人杨小艳从教学培养与企业合作视角，就就业工作提出针对性建议。
校党委副书记、副校长管忠民在听取汇报后，对下一阶段就业工作提出五点指导意见：
一是强化协同联动：将论文指导教师纳入就业帮扶评价体系，推动教学线与学工线深度融合，形成全员促就业工作格局。
二是确保数据真实：严格落实三方协议核查工作，以政策为准绳，逐人核实就业信息真实性，筑牢就业统计“数据防线”。
三是深化精准施策：基于学生就业地域、岗位需求等调研数据，建立网格化帮扶机制，通过“情感沟通 + 需求匹配” 提升就业服务精准度。
四是引导观念转变：将就业观教育融入日常教学，倡导“先就业再择业” 理念，培养学生积极应对挫折的求职心态，合理调整就业预期。
五是压实主体责任：加强分院就业工作统筹领导，通过全方位就业宣传、多元化渠道拓展，持续提升就业组织效能。
校长助理、医学院院长张进生作表态发言，详细介绍“就业创业领导小组”责任分工机制 —— 每位领导、教师、辅导员均明确促就业岗位职责，形成协同高效的工作链条。同时宣布成立就业办公室，由学管副院长马晓斌兼任办公室主任，专项推进就业服务工作。他重点汇报了“访企拓岗”阶段性成果，与陕西省丝路医疗检验产品协会达成合作，拟组织协会企业进校开展专场招聘。下一步，学院将持续深化校企合作，以“精准对接+资源整合”为抓手，全力助推2025届毕业生高质量就业。
此次会议为医学院就业工作锚定了目标、理清了思路。学院将以本次促进会为契机，凝聚全员共识、强化责任担当，全力以赴完成“稳就业”“保就业”任务，助力毕业生开启职业发展新征程。
