敏学修德，求实至精。培养仁心仁术的健康使者。
为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准研判形势、细化帮扶举措，2026年3月3日，医学院在中心楼336会议室召开2026届毕业生就业工作专题会议。医学院院长张进生、党总支书记、学管副院长马晓斌、综合办主任郭秀丽及2026届毕业班辅导员共同参会。
张进生院长立足健康中国战略全局与新时代医疗卫生事业发展需求，结合全国医疗行业发展现状与人才需求趋势作就业工作部署。他指出，当前全国医疗行业就业形势严峻复杂，岗位竞争日趋激烈，全体辅导员要提高政治站位、强化使命担当，深刻认识做好医学院毕业生就业工作对保障民生福祉、服务地方医疗卫生事业、助力健康中国建设的重要意义，主动对接国家医疗行业人才招聘政策与行业发展动态，把就业工作与人才培养、学业提升、职业发展紧密结合。他强调，学院将持续锚定立德树人根本任务，狠抓教学质量与实践育人，全面提升学生专业素养与综合竞争力，为学生成长成才赋能；积极引导毕业生树立先就业、后择业、立长岗、成良医的理性就业观念，强化责任意识、服务意识与危机意识，珍惜求职机会，主动适应行业发展需求，努力成长为人民满意的医务工作者。
结合医学院就业工作实际，张进生院长对全体辅导员提出五点明确要求：一是深化就业工作认知，把就业工作摆在突出位置，抓实抓细各项任务；二是强化责任担当，把就业工作抓细抓实；三是加强部门协同、师生联动，做好协调配合，凝聚就业工作合力；四是工作推进突出重点、有方法、有抓手，确保就业工作落地见效；五是建立常态化就业工作机制，定期召开就业工作专题会议，动态研判、及时推进。
党总支书记、学管副院长马晓斌对医学院2026届毕业生阶段性就业数据进行深入分析，并安排部署下一阶段重点工作。全体辅导员要聚焦重点、精准发力，扎实做好五项工作：第一，强化全员协同配合，全面摸排实习生动态，精准掌握每位学生实习、求职、心理状态，实行分类管理、一人一策、精准帮扶；第二，用好学院拓展的岗位资源，积极组织线上线下面试，为学生搭建优质就业平台；第三，高度重视、用心用情做好少数民族学生就业帮扶工作，精准对接民族地区医疗卫生人才需求，落实专项指导、岗位推送、政策解读等全链条帮扶，促进各民族学生共同成长、顺利就业；第四，严守就业安全底线，加强求职防诈骗教育，保障学生人身与财产安全；第五，聚焦学业困难、心理压力较大的重点学生，坚持人文关怀与科学引导，严禁强制要求，做到暖心服务、科学引导。
