敏学修德，求实至精。培养仁心仁术的健康使者。
为进一步夯实基层团支部建设，提升新任团支书的履职“硬实力”，2026年9月9日，医学院团总支在中心楼540教室举办2026级新生团支书培训会，全体新生班级团支书参加培训，集中学习团务知识，明晰岗位职责。
培训会上，医学院团总支书记邢博老师围绕团支书的岗位定位与核心业务进行深入讲解。他指出，团支书并非简单的信息传达员，而是集政治引领者、组织建设者、青年服务者三重身份于一体的复合型学生骨干，处在“学院团委?班级团支部?团员青年”三级组织链条的枢纽位置，承担理论政策传达、基础团务落实、服务联系团员青年的重要职责。
在厘清岗位定位的基础上，培训会进一步就基础团务规范与思想政治引领工作提出具体要求。各支部需严格落实“三会两制一课”制度，准确把握支部大会、支委会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册、团课的召开频次与工作内容。同时，结合医学专业特色，以“健康中国”“医者仁心”等主题创新团日活动载体，推动理论学习与专业认同深度融合。在思想引领方面，要求团支书密切关注团员思想动态，对学业困难、家庭变故等重点同学做好思想疏导，筑牢青年思想防线。“团支书不能当‘传声筒’，要做‘变压器’，”邢老师勉励大家，“要摒弃‘等靠要’思想，在解决同学急难愁盼中锤炼综合本领。”
此外，会议还就新团员发展、推优入党等规范化流程及档案留痕要求进行了详细解读，并推介了优秀团支书“四维能力成长模型”——以政治素养为魂、组织能力为体、沟通表达为用、时间管理为基，从组织协调、沟通表达、时间管理、政治素养四个维度为团干部能力建设指明方向。鼓励新任团支书主动研读团内制度文件，建立工作台账，重大活动完成后做好复盘反思，主动对标先进典型，广泛听取同学、辅导员的反馈意见，完成从新手到业务能手的能力迭代。
随后，组织部干部就新生团员组织关系转接业务开展实操教学。一是围绕智慧团建系统高频操作要点，细致讲解团组织关系转入审批流程、转接时限，二是细核信息底数，逐一强调姓名拼音格式、入团编号位数、身份状态变更等关键信息的核对标准，三是针对团员档案材料缺失、系统提示身份校验不通过等高频突发问题，现场同步明确处理流程与反馈渠道信息核对注意事项，帮助新任团支书在面对此类突发状况时能够快速反应、规范处置，有效避免“干着急、无从下手”的尴尬。答疑环节中，新任团支书就实际系统操作中遇到的困惑踊跃提问，组织部干部逐一进行解答培训会同步公布医学院2026级团支书工作交流群，方便新任团干部日常交流咨询，获取工作支持。
此次培训会进一步统一了2026级新生团支书的思想认识，厘清团务工作流程，补齐新任学生骨干业务短板。参训团支书纷纷表示，将把培训所学运用到实际工作当中，规范化推进支部各项建设，立足医学专业特色策划团学活动，切实履行岗位职责，团结带领支部团员坚定理想信念，在学习与实践中成长成才。
