HR高级管理（电子商务专业）〔文理兼收，大专，学制三年〕
1、专业特色及优势
随着世界经济发展的进程，全球经济发展一体化和科学技术应用国际化的进一步展开，标志着世界知识经济时代的到来。知识经济时代人力资源将成为各国乃至现代企业的最重要资源，人力资源决定了当代组织能否高效运行和企业成败的战略性资产，人力资源管理(HR：Human Resource)也成为企业最重要的管理岗位，HR工作成为现代白领精英们最向往从事的职业。
2、培养目标及证书
本专业培养适应我国当前经济发展需要，具有良好道德修养和科学素质，能熟练掌握国家劳动法规、人力资源开发与管理、人际沟通技巧、绩效管理、薪酬管理等基础理论和人力资源管理技能，能从事人力资源管理工作的高技能应用型人才。
本专业学生通过学习及考核，可获得计算机等级证书、普通话等级证、人力资源管理师、HR职业经理人证书等职业资格证书。
3、主干课程
劳动关系与劳动法、行政管理学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、绩效管理，薪酬管理、人际沟通技巧、专业实习等。
4、就业方向及合作单位
本专业毕业生可考取公务员（人事部门），也可在国企，外资企业、民营企业等各企事业单位从事人力资源管理、行政管理、文秘等工作。目前校企人才培养战略合作单位有：万宝盛华人力资源有限公司、中国兵器工业集团、西安人才市场等。 |
