某地级市市委拓宽选人视野，吸引更多的优秀人才，于2012年6月研究决定面向全市公开选拔一批名正、副处级干部。涉及到规划、外事、开发区管委会副主任等职位。

根据该市委领导的指示精神，坚持“做好服务，严格保密，保证质量”的工作原则，结合项目要求，成立各个不同测评项目的项目工作组。

按照整个干部选拔考试的工作计划，我们在进行了相关的职位调研和资料研读工作后，结合实际设计了一整套考试测评的程序，保证公开选拔考试的质量。在工具选择上，主要综合使用了综合笔试、专业笔试和结构化面试等方法和手段。共有500多人参加了笔试，60多人参加了面试，30多人进入了考察环节。在该市市委组织部的协调帮助下，圆满完成了各个项目的测评任务。

该市市委领导对此次面向全国公开选拔干部的考试测评工作比较满意。