中央重大委托课题《国家中长期人才发展规划纲要——人才强国战略体系研究》（吴江）

本课题结合党的十八大提出的“建立具有国际竞争力的人才制度优势”的要求与我国经济社会发展的时代背景和特点，以推动人才强国战略有效实施，促进《规划纲要》战略目标落地为出发点，通过人才强国战略基础理论、人才政策创新、留学人员回国创业政策比较、人才管理改革试验区建设、人才资源配置市场化与创新人才涌现、专业人员国际化、人才强国战略监测评估体系、国际人才竞争力比较等若干章节的内容研究，探索具有中国特色的人才强国战略实施路径和规律，发现和分析人才强国战略实施中的若干重大问题，提出有助于人才强国战略顺利推动的管理策略。本研究包含课题组20篇研究要报和6篇子课题研究摘要，内容丰富，理论意义和实践意义非常突出。