作者：贺海峰 来源：学习时报 字数：1387

办好中国的事情，关键在党，关键在人，而重中之重又在于广大领导干部的领导力。前不久，胡月星教授主编的《中国领导力提升系列丛书》（研究出版社2017年5月）正式出版了。这套丛书以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指引，立足于实现“两个一百年”奋斗目标的伟大实践，将践行新发展理念和与干部领导力提升相结合，实现了“中国化、本土化领导力”研究的新突破。
　　这套丛书一共16本，涉及领导心理、领导内功、领导情商、领导思维、领导决策、领导沟通、领导激励、领导道德、领导执行、领导风格、领导角色、领导威信、领导人才、领导变革、领导选任、女性领导等，涵盖了领导学研究的诸多方面。从这套丛书可以看出，权力仅仅是领导力的一种资源，而不是领导力的全部。领导力广泛存在于精神信仰、思想观念、规章制度之中，既包括组织领导力，也包括个体领导力，二者相辅相成、高度融合。由于组织领导力最终要落实到领导干部行为中，领导者的行为、态度、目标、激励、需要、动机、个性特点等，都是影响领导胜任的关键因素。因此，16本著作对此逐一进行探析，从提升个体领导力入手，用信仰目标实现“领”，用科学理念实现“导”，用“心”与“力”的融合提升领导力。当前加强和改善党的领导，特别需要领导干部行动至上、有责任担当。所谓“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。只有做到守土尽责、敢于担当，才能把“心”与“力”融合后的力量充分发挥出来，在新一轮改革中攻坚克难、闯关夺隘。掩卷遐思，这套丛书有三个鲜明特色。
　　突出价值领导。邓小平说，“领导就是服务”。21世纪的领导学方向，将由价值领导理论主导。价值领导有两层内涵：就领导活动的根本目的而论，主张以人为本，关注人的尊严、人的发展、人的解放；就领导方式而论，主张将价值内化为组织理念和行为准则，落实到领导活动的每一个环节。人民是历史的创造者，人心是最大的政治。领导活动的根本目的，就是实现人民群众的根本利益。中国共产党成立90多年来，党的领导之所以坚强有力，就是由于党有信仰、有目标，让广大党员有使命感，让人民群众有方向感。
　　突出领导心理。领导影响力的实质是领导者的心理影响力。在领导者的成长发展当中，只有胜任才是硬道理。习近平总书记指出，“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备”，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。可见，领导者的态度、情感、行为、动机、需要、兴趣、能力、品行等心理因素，对于领导力提升至关重要。这些要素都不是抽象的，而是具体鲜活的，犹如一幅幅充满灵气的山水画，峰回路转，曲折奥妙，“横看成岭侧成峰”。
　　突出制度领导。“小智治事，中智治人，大智治制”，在影响和制约经济、政治、社会生活的诸因素中，制度无疑“更带有根本性、全局性、稳定性、长期性”。本套丛书不仅对领导活动中的决策、执行、人才、用人等核心命题进行了深层次挖掘，同时还结合时代发展新特点和国家治理现代化新要求作了进一步拓展。
　　当前，国际国内形势错综复杂、瞬息万变，摆在我们面前的改革发展任务异常艰巨繁重。作为领导科学理论中国化、本土化的新近研究成果，这套丛书立意高远、论证充分，语言活泼、深入浅出，以“心”“力”融合为立论之基，系统探讨和解析了领导力生成、构建和提升的规律、路径和方法，有助于领导干部尽快补上能力短板、素质短板、方法短板，提高领导工作的专业化水平。