西安思源学院新发展理念与领导力研究中心是国内第一个以新发展理念与领导力为研究重点的高校科研咨询机构，是贯彻落实党中央国务院关于加强中国智库建设的重要举措，是落实教育部进一步深化高等教育改革，让五大发展理念进高校入教材的积极实践。

本中心秉承开放、聚焦、创新、变革的原则精神，以贯彻践行习近平总书记提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为宗旨，以提升组织领导力与个体领导力为研究目标，聚焦问题，面向需要，突出特色，注重效果，注重能力建设、资源整合与社会反响，发挥专家团队作用，把研究咨询与推进机构事业发展紧密结合起来，使本中心成为国内有感召力，国际有影响力，社会有知名度的重要科研咨询机构。

西安思源学院新发展理念与领导力研究中心以国家经济发展，提升治理能力现代化为使命，在研究思路上，突出五个结合。一是创新发展与领导力相结合。崇尚创新首要的是领导观念思维的创新，是领导方式方法的创新，归根到底是领导影响力的创新。二是协调发展与领导力相结合。领导的决策执行需要高瞻远瞩统筹兼顾。既面对现实，又重在长远。协调发展的问题考量着领导的眼界水平。三是注重绿色与领导力相结合。牢固确立绿色意识、环保意识。把领导力提升与绿色经济、生态文明建设结合起来。四是开放发展与领导力相结合。领导视野影响领导水平。要秉承开放、包容、合作、共赢的发展思维，聚焦一带一路发展需要，把研究咨询特色与国家发展迫切需要结合起来。五是把共享发展与领导力结合起来。领导力不是高大上，而是民生情怀的充分体现。注重实际，聚焦问题，关注社情民意，使领导力提升称为推进社会共享发展，增强党的号召力凝聚力的重要保证。

本中心在能力建设上，将以专家委员会为依托，从以下方面着手：一是组建专家团队。本中心已聘任国内外60多位有影响力的知名专家学者担任兼职教授，并在此基础上设立专家学术委员会。以一流的专家学者、一流的研究能力、一流的成果品牌展示提升中心研究咨询能力。二是积极开展国家、中央部委和省市政府部门重大课题申报，加强与企业、社会经济组织横向联系，聚焦突出问题，承接社会委托课题，把项目立项、研究咨询与成果应用结合起来。三是围绕五大发展理念与领导力提升开展一系列具有针对性的专题培训。培训课程设计采取量身定制的办法，不同部门、不同单位、不同层次量身定做培训课程。培训方法灵活多样，培训手段别具一格，使新发展理念与领导力提升在培训中充分展现，使培训者人人受益，委托组织单位满意放心。

本中心倾力平台建设，注重资源整合。在平台建设上为专家朋友提供高效服务，创办新发展理念与领导力专家长廊，展示成绩、分享成果。打造一流的平台，让人人有作为。在资源整合上，积极与中国人才研究会、中国领导科学研究会、中国对外经济技术合作交流促进会以及中国领导人才专业委员会、国家行政学院领导科学研究中心以及各级各类干部培训学院、社会智库密切合作，使中心称为国内高端学会研究咨询培训机构的科研合作基地。

西安思源学院新发展理念与领导力研究中心目前聘请专家教授50余人。中心管理模式采取专家委员会指导下的主任负责制。专家委员会与中心主任接受思源学院董事会与董事长的领导。西安思源学院特别邀请国家行政学院领导科学重点学科带头人、博士生导师，国家行政学院中国领导科学研究中心副主任胡月星教授担纲专家委员会主任。为便于开展具体业务，中心设3名副主任，并具体有办公室、综合部、研发部、领导人才测评部、合作交流部、培训部等6个涉外业务部门。

本中心面向全国研究机构、党政机构、企业组织和社会团体开展广泛交流合作。欢迎领导朋友前来帮助指导工作。真诚欢迎有志之士参与中心建设，共同打造中国新发展理念与领导力研究咨询的智库品牌。