陕西省教育厅：
2022年，我校认真落实《陕西省师德师风建设三年行动计划（2021—2023年）》和《陕西省教育厅办公室关于在全省教育系统深入开展师德师风突出问题专项整治的通知》（陕教师办〔2022〕43号）相关要求，全面深入推进师德专题教育相关工作。现就工作开展情况汇报如下：
一、师德师风建设主体责任落实和强化组织领导体系及专职工作力量配备情况；
学校对师德师风建设高度重视，注重顶层设计，加强组织领导，落实主体责任，确保师德师风建设长效落实。
一是设立教师工作部。教师工作部设部长1名，干事3名。配备专职人员，专门负责学校师德师风建设相关工作，确保学校师德师风建设各项工作措施落到实处。
二是及时调整学校师德师风建设委员会。由校党委书记、校长担任主任，人事、宣传、纪检、工会和教师工作部的校级分管领导担任副主任，党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、人事处、纪检监察室、新闻宣传中心、战略发展规划处、教务一处、教务二处、科研处、财务处和校工会等相关部门负责人为成员。委员会下设办公室，办公室设在党委教师工作部。
三是二级学院（部）设立师德师风建设工作领导小组。单位负责人任组长，负责本单位师德师风教育、激励、管理、监督等工作。
二、师德师风建设三年行动计划进展情况；
1. 注重顶层设计，完善制度机制建设。2022年4月，学校修订了《西安思源学院加强师德师风建设长效机制实施办法》。明确了师德师风建设的指导思想、基本原则、总体目标、组织领导和建设内容等，完善了党政齐抓共管的领导体制和工作机制，确定了师德师风教育宣传、建设考核、督导评估、学术不端处置、评比推荐、师德失范处置、教师申诉受理和舆情处置等方面工作的牵头负责部门，压实了各教学单位在师德师风建设教育、管理和监督等方面的主体责任，形成师德师风建设合力。制发了《西安思源学院师德师风考核办法》和《西安思源学院师德失范行为处理办法》，确保师德师风建设长期规范。
2. 加强教育引导，积极开展教育培训。重点抓好新入职教师师德师风专题培训，将“四史”学习和师德师风教育纳入新入职教师培训方案并作为重要内容。2022年共培训新入职教师3批500余人。2022年初疫情期间，以新入职教师为重点，组织全校教师参加教育部疫情期间专项培训，师德师风建设作为其中一项重要内容。2022年三季度，组织全校830余名教师完成“坚定理想信念，潜心立德树人，2022年教师思想政治和师德师风常态化建设”专题网络培训。2022年四季度，组织近两年入职449名新教师，参加省高教培训中心组织的新教师系列培训。要求他们不仅要学习相关教育理论、教育政策，还必须按照要求系统学习高校教师职业道德要求等内容，全面提升新教师“立德树人、教书育人”的理论素养。
3. 注重日常管理，加强平时监督监管。设立师德师风监督电话及投诉邮箱，在校园网上公开发布。建立师德师风问题查处台账，教务处结合每周教学检查，及时发现教师工作作风方面问题并及时通报。全年共发布《教学检查简报》150余期，通过经常性检查及时发现问题并督促整改，对促进师德师风建设起到了很好的促进作用。对发现的两起教学事故，给予全校通报批评，并按照学校相关规定进行严肃处理，对保证正常教学秩序起到了良好警示和促进作用。
4. 结合工作实际，注重加强工作创新。结合思政课程练兵比赛，加强思政教师队伍建设。积极落实省教育厅关于思想政治理论课创新创优要求，进一步提高思政教师专业能力，充分发挥“思政课程”和“课程思政”育人功能。2022年6月，围绕课程思政建设，组织全校近千名教师参加专题培训，全面提升了教师思政育人教学水平。在开展全校“思政课程”和“课程思政”教师练兵比赛活动基础上，推荐6名教师和1个团队参加陕西省思政课程练兵大赛。刘义华教授和阎立强副教授与学生韩佳怡组成的团队获得省赛教学能手。2022年组织6名教师参加西北教发联盟思政课程教学创新比赛，1名教师获三等奖。
三、师德师风突出问题专项整治工作开展情况
2022年10月，根据省厅统一部署，扎实开展师德师风专项整治活动。制定并下发了《西安思源学院深入开展师德师风突出问题专项整治方案》，明确了工作目标、整治重点、工作阶与和步骤内容和工作要求，保证专项整治扎实有效开展。按照计划，将近年来教育部和省教育厅有关加强师德师风建设文件汇编，下发各教学单位，组织全体教师深入开展了教育学习，不断加强教职员工加强师德师风建设的思想基础。目前专项整治工作稳步推进。
四、优秀教师先进事迹宣传活动和失德违纪教师惩处通报情况；
一是积极发挥新媒体宣传作用。学校公众号开辟“奋力‘十四五’先进人物”专栏，系统宣传了9名在教学科研和师德师风方面表现优秀教师的先进事迹，树立了优秀教师典范，充分发挥了榜样的作用。
二是大力表彰各类优秀教师典型。结合“五一”“七一”和“教师节”等庆祝活动，在广大教师员工中开展系列优秀评选表彰活动。2022年共遴选表彰一年来做出突出成绩的优秀教师170余名，起到了很好的激励作用。认真开展师德标兵和师德建设示范单位遴选推荐工作并在教师节进行表彰，严格落实遴选推荐程序，在单位推荐、初步审核、校园网公示和师德师风建设委员会办公室排序推荐的基础上，研究确定了2022年学校师德标兵15名，师德建设示范单位5个。我校马克思主义学院教授刘义华获批省师德标兵。
三是严肃查处涉及师德师风投诉。对涉及师德师风举报投诉由纪检监察室和教师工作部会同教师所在单位联合查处，及时严肃进行调查处理。2022年，查实处理两起涉师德师风投诉，起到了很好的警示教育作用。
2022年，经过学校上下齐抓共管，师德师风建设取得了明显收效，但是仍然存在一些薄弱环节，需要在今后的工作中采取有效措施，加大工作力度，持续改进提高。
2023年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻落实《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》和《陕西省教育厅办公室关于在全省教育系统深入推进师德专题教育的通知》精神，坚定不移地把立德树人的根本任务放在首位，严格落实《陕西省师德师风建设三年行动计划（2021—2023年）》和《陕西省教育厅办公室关于在全省教育系统深入开展师德师风突出问题专项整治的通知》有关要求，常抓不懈，警钟长鸣，用扎实的管理，细致的工作，奋力推进我校师德师风建设再上一个新台阶。
西安思源学院
二〇二三年一月九日
