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关于开展2024年度基层团组织书记述职评议考核工作的通知
西安思源学院团委 发布日期：[2025-04-02]
各二级学院团委（团总支）：
为深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和全国教育大会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实团十九大、陕西省第十四次团代会和学校第三次党代会的决策部署，根据《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》、《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号）精神和《西安思源学院基层团组织书记述职评议考核办法》相关工作要求，夯实基层团组织书记责任，进一步提升团干部履职能力，不断增强高校共青团组织的政治性、先进性和群众性，推动基层团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度协同提升。经校团委研究，决定在全校范围内集中开展2024年度基层团组织书记述职评议考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
各二级学院团委（团总支）书记
二、考核时间、地点
时间：2025年4月
地点：待定
如遇其他不可控因素，现场述职评议时间和地点发生变化另行通知。
三、考核方式
1.提交述职报告
各学院团委（团总支）书记按照《西安思源学院基层团委（团总支）年度工作考核指标体系（2024年度）》开展自检自评，认真撰写述职报告，篇幅控制在2500字，述职报告分三部分：履行职责情况（1500字左右），应重点突出各类考核指标完成情况（附自评表），以实例和数据说话；存在的主要问题及原因（400字左右）；2025年工作目标或努力方向（600字左右）。述职报告经学院党组织审核通过后，请于2025年4月15日前将述职报告和支撑材料电子版报送至校团委组织部邮箱：sytwzg@126.com。
2.现场述职评议
学校拟于4月下旬开展基层团组织书记述职评议考核专题工作会议，各学院团委（团总支）书记要结合定稿的述职报告内容，采用ppt形式汇报，时间控制在8分钟以内。校团委根据各学院团委（团总支）述职评议（书面述职和现场述职）、日常工作开展等，对各学院团委（团总支）的工作情况形成综合评价意见（最终考核结果=述职评议*340%+日常工作开展*760%）。
四、考核结果运用
考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次，等次评定由校团委依据考核结果得分由高到低按一定比例确定，评价为“一般”及以下等次的占一定比例。针对述职评议考核中指出的问题，各学院团委（团总支）要及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。校团委将进行督促检查，整改落实情况列入下一年度述职评议内容。
考核结果作为学校2025年度团内评优的重要依据。考核等次为“差”的，相关团组织及其负责团干1年内不得参加团内评奖评优，校团委将对其负责团干进行约谈提醒、限期整改；连续2年考核等次为“差”的，对主要负责团干视情节给予组织处置或纪律处分，并建议所在学院党组织对其进行组织调整。
四、工作要求
（一）提高政治站位。各学院团委（团总支）要高度重视、加强领导，把基层团建工作考核和基层团组织书记述职评议考核作为落实党建带团建工作要求、推进全面从严治团向基层延伸、向纵深发展的重要举措，将党的青年工作在基层落实落细为目标要求，认真研究、统筹安排、务实推进。
（二）积极推进工作。开展基层团建工作考核和基层团组织书记述职评议考核的主要目的是改进工作，各学院团委（团总支）要围绕考核内容，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施，必须要深入青年全面了解真实情况，坚决克服形式主义、官僚主义。
（三）严格落实要求。各二级团组织所提交的考核材料中，述职报告不超过2500字，要围绕2024年度工作思路、工作举措及成效、工作亮点、取得的突破性进展存在问题等方面，聚焦共青团工作主责主业，紧扣引领力、组织力、服务力、贡献度提升，谈思路、举事实、列数据、讲实效、显特色,切忌空谈泛谈；纸质材料应全面、真实、准确；且重点突出，简洁明了，同时须加盖公章，仅需黑白打印，提倡厉行节约，不得过度包装。
（三）考核工作内容为2024年1月至2024年12月这一阶段工作，述职PPT建议使用16:9比例制作，PPT要中正确使用团的相关标识；要求参加述职评议的相关人员着正装、佩戴团徽，提前半小时到达会场签到，具体时间另行通知。
如有未尽事宜，可与校团委组织部联系，联系人：苏恒，联系电话：19891411799。
附件1：述职报告（模板）
附件2：西安思源学院基层团委（团总支）年度工作考核指标体系（2024年度）
共青团西安思源学院委员会
2025年3月31日