（1）专业特色及优势  本专业将公共关系专业和人力资源管理专业结合在一起，旨在培养具备两个专业基本理论和基本技能的综合型技能型人才。注重学生在公共关系和人力资源管理方面的专业技能培育，突出能力培养。

本专业拥有一批认真负责、拥有丰富教学经验的专兼职教师；拥有专门的人力资源实训中心及相应的实训配套设施以满足学生实训实习需要。

（2）培养目标  本专业旨在培养具备较强的公共关系从业能力和人力资源管理能力，并能够分析和解决公共关系实务问题和人力资源管理问题，能在企事业单位从事公共关系实务和人力资源管理工作，成为适应现代企事业人力资源管理岗位需要的高素质技能型应用人才。

（3）主干课程  经济法概论（财经）、传播学概论、公关心理学、公关语言、广告学、市场营销学、现代管理学、公共关系学、公关礼仪、公共关系策划、公共关系写作、企业形象与策划、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、会计学基础、管理信息系统、薪酬管理、劳动法与劳动合同管理、领导科学与艺术、企业战略管理、社会保障学、交际与沟通、人员素质测评理论与实务、绩效管理。

（4）资格证书与就业方向  可考取的技能证书有：劳动与社会保障部的HR经理人职业证书或助理人力资源管理师资格证书。

本专业毕业生可以在各类企业事业单位、政府机关等部门从事公共关系策划、文案写作和人力资源招聘选拔、培训与开发、人事档案管理、人事测评、薪酬管理、人员绩效考核等相关人力资源管理工作。