——培养企业管理者和专家型人才 帮助学生实现成功而幸福的人生
市场定位:家庭经济条件差(穷困,交不起学费),家庭经济条件好但认可我们的人才培养模式,追求高学历(再上一年获得本科文凭),想获得一技之长,追求事业发展的学生。
★校企合作专业优势和特色
学习在西安——在思源学院上学,师资力量雄厚,教学质量高,素质教育有特色,上学成本低,学习环境好,思源毕业证书含金量高,在历史文化名城西安感受中华民族辉煌灿烂的历史和文明。
实践在沿海——能经常深入世界500强企业学习先进的技术和管理,获得宝贵的工作履历,而且顶岗实习收入高(每年1万元以上,除供学费开支,还能有节余供生活开支),同时还能培养学生自立、自强的品格,开阔了眼界。
深造路径好——可参加成教专升本考试。学生三年之后可以直接升本进入本科新干线相关专业学习,或从一年级开始就开始 “成教专科+自考本科”专本套读。
就业门路广——西安或沿海地区合作企业高薪就业渠道通畅,发展机会多。
★人才培养目标
企业管理者——车间主任、部门经理、工长、项目经理等。
专家型人才——工程师(生产管理、质量控制、物流配送、采购与供应链管理、销售、设备维修、建筑工程等)、会计师、造价师、导游等。
学历提升:本科、研究生
★资助政策
(1)“零学费”入学:入学时只需交3000元抵押金,学业完成后全额退还。住宿费等学费之外的收费仍按学校规定收取。参加“零学费”学业计划的学生,入学后必须参加学校统一安排的寒假或暑假的社会实践活动,并将每次取得的部分收入用于支付本学年的学费。
(2)国家助学金:凡符合国家资助政策的学生(农村户籍、县镇户籍、城市低保家庭),均可以享受为期2年金额为3000元的国家助学金,学习成绩优异者,还可获得约2600元左右的奖励。享受国家助学金的学生必须参加至少一种职业资格证的培训和考证。
★教育产品具体特点
(1)培养目标有特色。培养目标为企业管理者(本次南京实习有6名学生晋升到领班岗位),以及各类专家型人才。
(2) “工学交替”的人才培养模式有特色。有助于培养高素质应用型人才,有利于学生高质量就业和职业晋升,对目标学生有吸引力。顶岗实习的教学安排符合教育部文件精神,符合国家应用型人才培养教育改革方向。规划三次实习分别去三个不同的公司,学生参加新技术和新技能锻炼机会多,实践能力强,发展潜力大。使学生能深化对社会、对职场的认识,挖掘学生的潜能,启迪智慧。学生能很快能站在家长视角换位思考,真切感悟人生,感悟挣钱的不容易,增强对家庭和社会的责任感。而且,学生见多识广,能力提升快,能增强自信心。
(3)实施素质教育专项计划有特色。案例教学,集体研讨学习,提升境界,丰富知识。专业活动精彩纷呈。励志教育形式多样,富有感染力。准军事化管理,强化纪律性和日常体育锻炼。业务生活丰富多彩。
(4)企业评价高,就业质量高。合作企业高度评价我校的教育模式,认为这种方式培养的人才综合素质高(爱岗敬业、吃苦耐劳),可担当重任,要企业发展前景广阔。企业积极参与订单培养和联合培养,希望学生优先到这些有实力的企业工作(作为后备干部培养和使用,工作一二年就能升为班组长或专业技术岗位,月薪达4000元以上,交五金)。
(5)学费低廉(“零学费”入学,只需要交3000元押金即可先上学,用顶岗实习有收入后,再交学费6000元/年,)。顶岗实习机会多,在沿海地区顶岗实习收入高(四个月收入达1万至1万2千元)。在学习地西安学习生活成本低。
(6)学习到一至二项实用技能,获得相应岗位职业资格证书。这种学习技能的教育受国家政策鼓励,二年内可获得国家助学金共3000元。