以评促建 以评促改 以评促管 以评促强
————人力资源管理专业召开2022级新生授课教师线上教学培训会
为了保证教育部提出来的“停课不停学、停课不停教”和“确保‘线上线下同质’”的要求，熟练掌握直播平台的操作方法，打造适应线上教育教学的高质量师资队伍，在文商学院领导的高度重视下，在人力资源管理专业的精心组织下，9月1日，人力资源管理专业专门对22级新生的授课教师召开了线上教学培训会议。
会议由专业负责人刘何副教授主持，她指出，质量是教学的生命线，线上教学一定要注重教学质量，教师要熟练掌握线上平台的操作技术，按照要求准备好教学内容，为学生顺利开展线上教学活动。
会议的第一项任务是由鲁艳威副教授讲授线上教学需要注意的问题和钉钉平台的具体操作步骤。
鲁老师以课堂为例，从课前备课、直播上课、课中互动、课后管理等方面进行了示范讲解。
在介绍钉钉平台的功能及相关操作时，对钉钉班级群的建立、群直播和作业布置等实用功能的操作方法进行现场讲解，并且请刘倩老师进行了现场演示。
会议的第二项任务是由新生授课教师——袁晓辉老师和刘倩老师对于教学思路进行讲解，并对授课PPT进行展示。
刘倩老师讲授的《企业管理概论》讲解流畅，准备充分，能够联系现代生活；着装正式符合教师身份；ppt讲解细致，知识点明确。
袁晓辉老师的中国传统文化PPT制作精美，利用水墨山水背景，符合课程主题，思维导图的引入，思路清晰，逻辑合理。
会议的第三项任务组织教师进行线上教学的讨论、交流。
在交流中，大家对提高备课效率、直播教学的实施、线上学习效果的评估与检测、线上课程资源的开发与使用等问题进行了深入分析，提高了认识，找到了解决问题的办法和对策。
最后专业负责人刘何老师强调了在具体教学环节中，教师要严格按照学院线上授课要求规范授课，课中整体安排教学内容、课后及时为学生解答疑难问题；布置作业时，力求精心设计、分层布置创新型作业，及时进行线上习题反馈、答疑。
此次培训会，帮助教师们及时解决了线上教学工作中出现的问题和困惑，对顺利开展22级新生线上教育工作、提高线上教学工作质量具有重要意义。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。在这场没有硝烟的战争中，我们将扎实做好教学，齐心协力，共同战“疫”，待云开“疫”散时，共赏思源桂花香。
