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我中心兼职专家 刘峰主任撰文
发布日期:[2018-07-04]

刘峰:新时代的领导力和领导科学

原载于《中国领导科学》2018年第2期

    今天特别高兴参加中国领导科学研究会换届大会和理论研讨会,我想就新时代的领导力和领导科学各讲五个观点与大家交流。

 

新时代的领导力


第一,我们这里讲新时代的领导力,就是共产党的领导力,既包含领导力又包含领导权。在新时代,领导力比领导权更重要。从学理上讲,领导力跟领导权是一个大小的关系,包含的关系,领导力的概念和外延更大一些。领导权与领导职位更多强调强制性和权威性,比较单向。领导力则更加强调软权力,强调影响力与感召力。没有领导权力就难以实现领导力,但是仅仅有领导权是远远不够的,还需要有实实在在的领导力。表面上看你的职务是科级处级局级,实际上看你内在的领导力大小。领导力比领导者的行政级别和领导权力更重要。   


 

第二,新时代的领导力,既讲领导力又要讲执行力。这二者是一致的关系,是正比例的关系。为什么要讲执行力?因为十九大后,党的领导有了明确的蓝图和政治路线,关键在各级领导干部去贯彻落实,因此,广大干部要有实实在在的执行力。一定程度上说,没有执行力就没有领导力,二者是相互依赖的关系。领导力强调的是施加影响,执行力是体现这种影响。力是双向的,既有施力者,又有受力者,领导力一定要变成执行力才能形成真正的领导力,所以二者还是一致的关系。除了最高领袖,各级领导干部对上要有执行力,对下就要有领导力。你不仅自己去执行,还要带队伍,要感召影响激励凝聚下级干部去执行。所以我们说领导力要变成行动力。如何处理好执行力与领导力之间的关系,我认为领导力比执行力重要。   


 

第三,新时代的领导力,既有个人的领导力,又有组织的领导力。我觉得组织的领导力比个人的领导力更重要。二者是个分合的关系。没有个人的领导力就没有组织的领导力。个人的领导力都足够强,而这个组织这个班子的领导力未必强。所以领导力研究不能回避这个问题,领导干部应该重点研究组织的领导力。


 

第四,研究新时代的领导力,既要研究领导力,又要研究领导观。这是一个先后的关系。要先有领导观,后有领导力,必须搞清楚什么是正确的领导。从毛泽东老一代无产阶级革命家开始,到现在新时代领袖习近平总书记,都关注这个问题。有了形而上的领导观,还要变成形而下的领导力。所以我这几年一直在研究领导观和领导力,研究新领导观和新领导力。


 

第五,研究新时代的领导力,既要研究政治领导力,最高领导力,党的领导力,又要研究群众的领导力,小微的领导力和小众的领导力,甚至个人的领导力。共产党的长期执政和全面领导,不是事无巨细什么都管,而是总揽全局,协调各方,把方向定政策用干部促改革。党的领导是管总的,管全局的,管方向的。党的全面领导包含对各行各业的领导,因此,我们要始终坚持和加强党的领导。


 

 

新时代的领导科学


新时代领导科学的学科建设要注意以下五个方面:
 


 

第一是学科特色。我们学会一直做得很好,今后要继续坚持中国话语,中国特色,中国风格。在中国就要讲共产党的领导力,研究中国化的领导学。中国优秀的传统文化是我们领导科学的宝库和富矿。领导科学一定要有中国特色。不能食洋不化,通篇抄国外的,那样会害人非浅。


 

第二是学科对象。一个学科要立起来,一定有自己的研究领域和研究对象,要研究领导科学规律是什么?这是我们做得还不够的。新时代的中国领导科学不能什么都研究。在党的建设和党的领导这个大前提下,要聚焦领导规律的研究:一是领导者的成长规律,像习近平总书记从陕北梁家河起步,到河北正定,到福建宁德、厦门、福州,再到浙江、上海、北京一路走来,要研究领导者的成长规律。二是领导力的提升规律。一个领导者的领导力不断增强,一定有其规律。这是我们学科的研究对象、研究领域、研究的主线。


 

第三是学科基础或学科范式。我认为主要就是四大理论,一是领导特质理论。什么样的人适合当领导,能胜任领导?特质既有先天也有后天的,这是领导科学学科的起点。二是领导行为理论。领导者应该干什么,领导学科本身要研究领导行为。别种了别人的田,荒了自己的地。毛主席说领导重在决策用人,邓小平说领导就是服务,这都是强调领导行为的重要性。习近平总书记有许多关于领导力与领导工作的精彩论述,特别值得我们认真学习与深入研究。三是领导情境理论。这个情境就是领导的环境,领导的生态,既包括硬的体制机制,也包含软的领导文化要素。领导者要跟环境相适应,要在特定环境中磨砺领导艺术、提升领导力。四是领导变革与创新理论。我们处在变革时代,过去很重要的事变得不那么重要,过去不重要的事可能变得相对更重要。怎么引领变革,做变革型领导大有文章可做。以上四个理论,领导特质理论回答是什么的问题?行为理论是回答干什么的问题,怎样才能成为好干部,怎么样把好干部用起来?情境理论回答怎么干的问题?变革理论是回答为什么的问题?这四大理论是历史和逻辑的结合。领导科学一定要有这四大理论做支撑,所有的东西都可以从这四个角度去解释与预测。


 

第四是学科形态。领导科学既有政治性,又有学理性。这个学理性体现在既有解释力又有预测力。科学性体现在解释力。不能解释,不能预测就不叫科学。习近平总书记一再讲政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力,都需要我们的理论研究跟得上去。所以我觉得领导科学要特别注重政治性与科学性统一,以党校教师为主的学会更应该注意这一点。


 

第五是学科方法。任何一个学科都有自己的学科方法,既跟其他方法相通,又有自己的特殊性。既有继承又有创新,领导科学重在创新。


 

最后,我想强调领导科学的发展主要靠学会和学人。学人就是在座的学者。学科的发展要靠干部,但主要是靠学者。不能说没有当过领导的就不能去讲领导科学,不能研究领导科学。很多很多学科都是这样的,没搞过经济工作的专门研究经济学的人比比皆是。这是常态,不要大惊小怪。我们的学者责任重大,有学会这样一个平台,应该利用好学会的资源经常研究交流。咱们学会的学者要带头学习。让我们一起学习,跟上这个新时代!

(责任编辑:江生亮)