胡月星：现代人才测评发展趋势，《人民论坛》2009年6月第20期。

胡月星：领导人才选拔测评的发展现状与未来，《中国人力资源开发》2013年第15期。

胡月星：澳大利亚高级公务员的选拔测评，《中国人力资源开发》2003年7月。

胡月星：国家公务员胜任特征及其通用框架体系研究，《中国浦东干部学院学报》2012年11月。

胡月星，等：概化理论在结构化面试评分误差中的应用研究，《西北师大学报（社会科学版）》2006年7月。

胡月星，等：公开选拔副厅级党政领导干部结构化面试评估报告，《中国浦东干部学院学报》2009年7月。

胡月星：基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估，《领导科学》2012年5月。

胡月星：基于胜任力的领导干部教育培训新思考，《中国浦东干部学院学报》2013年11月。

胡月星：领导者的心理潜能开发，《理论探讨》2011年11月。

胡月星：推进中国领导人才选拔测评面临的挑战和任务，《领导科学》2013年10月。

胡月星：公开选拔考试测评机制变脸:公选考试参与者如何应对，《决策探索》2009年3月。

胡月星，等：宁夏公选厅干面试情况调查，《领导文萃》2008年2月。

胡月星，等：如何有效考察领导干部的思想政治素质，《党建研究》2003年2月。

胡月星，等：领导人才品德评价的AHP模型，《巢湖学院学报》2006年1月。

胡月星：测评机制变脸:公选参与者如何应对，《人民论坛》2008年12月。

胡月星，等：履历分析技术在领导人才选拔中的应用，《新东方》2006年4月。

胡月星，等：政府绩效评估指标体系的科学构建，《新东方》2006年5月。

胡月星，等：基于人力资源管理沙盘的评价中心技术探索，《中国人才》2008年7月。

胡月星，等：用履历分析技术筛选合适人才，《中国人才》2006年7月。

胡月星，等：宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查报告，《宁夏社会科学》2004年5月。

胡月星，等：胜任力视角下的资历评价技术及其应用，《中国人力资源开发》2008年1月。

胡月星，等：引入企业管理理念：西方国家政府绩效评估趋势观察，《中国社会报》2007年12月。